他的首頁(yè) 他的帖子 他的點(diǎn)評(píng) 他的勛章
| 標(biāo)題 | 版塊 | 回復(fù)/查看 | 狀態(tài) | 來(lái)源 |
|---|---|---|---|---|
| 國(guó)慶加班費(fèi)并沒(méi)有想象中的那么好 | 職言不諱 | 5/1276 | 正常 | 杭州 |
| 單位不發(fā)加班費(fèi)該如何維權(quán)? | 職言不諱 | 4/1993 | 正常 | 杭州 |
| 2012退休年齡新規(guī)定 | 職言不諱 | 1/5325 | 正常 | 杭州 |
| 勞動(dòng)法掃盲大行動(dòng)—試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)半年 | 職言不諱 | 1/3491 | 正常 | 杭州 |
| 郵件求職的四大技巧 | 職言不諱 | 2/1207 | 正常 | 杭州 |
| 看看各地大學(xué)生畢業(yè)薪酬現(xiàn)狀 擇業(yè)觀念很重要 | 職言不諱 | 2/3071 | 正常 | 杭州 |
| 法定節(jié)假日加班工資核算方式 | 職言不諱 | 0/1888 | 正常 | 杭州 |
| 協(xié)商不繳社保 如果發(fā)生工傷找誰(shuí)負(fù)責(zé)? | 職言不諱 | 7/1307 | 正常 | 杭州 |
| 跳槽當(dāng)公務(wù)員也要繳納違約金 | 職言不諱 | 1/2861 | 正常 | 杭州 |
| 勞動(dòng)者可以享有的7種休假權(quán)利 | 職言不諱 | 1/2288 | 正常 | 杭州 |
| 員工未簽訂勞動(dòng)合同一旦發(fā)生工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)？ | 職言不諱 | 7/2082 | 正常 | 杭州 |
| 離譜？合同到期離職也要付培訓(xùn)費(fèi) | 職言不諱 | 1/2115 | 正常 | 杭州 |
| 2012年關(guān)于工齡的最新計(jì)算方式 | 職言不諱 | 1/3594 | 正常 | 杭州 |
| 勞動(dòng)合同到期后單位不續(xù)簽怎么辦？可以申請(qǐng)補(bǔ)償嗎？ | 職言不諱 | 9/8778 | 正常 | 杭州 |
| 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告書(shū)有講究 | 職言不諱 | 1/2204 | 正常 | 杭州 |
| 工傷職工擅自休假可按曠工處理 | 職言不諱 | 1/1807 | 正常 | 杭州 |
| 工傷工資糾紛中應(yīng)注意哪幾點(diǎn)問(wèn)題? | 職言不諱 | 5/1186 | 正常 | 杭州 |
| 職工索要加班費(fèi)時(shí)需要哪些法律依據(jù)? | 職言不諱 | 2/1387 | 正常 | 杭州 |
| 職工對(duì)工傷傷殘等級(jí)結(jié)果不滿(mǎn)意 可以提起行政訴訟 | 職言不諱 | 1/2922 | 正常 | 杭州 |
