優(yōu)就業(yè)職場(chǎng)分享:他們懂得一句簡(jiǎn)單的話,并能在觀察、評(píng)估他人時(shí)運(yùn)用上這句話,那就是Everything Counts!Larry Wang開了家招聘公司,會(huì)向每一位新進(jìn)獵頭和顧問強(qiáng)調(diào)這句號(hào),因?yàn)榕c他們合作的優(yōu)秀公司和高管在評(píng)估我們介紹給他們的候選人時(shí),都會(huì)踐行這句話。...
獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年底分紅;交五險(xiǎn),法定節(jié)假日、雙休不加班,杭州筑恒企業(yè)管理有限公司,杭州筑恒企業(yè)管理有限公司(筑恒商務(wù))為客戶提供一站式建筑類證書培訓(xùn)服務(wù)及運(yùn)營(yíng)解決方案,內(nèi)容涵蓋建筑類企業(yè)資質(zhì)申報(bào)及安全生產(chǎn)許可證申報(bào)、建筑類證書培訓(xùn)考證、職稱評(píng)審、建筑類人才獵頭...
18歲開始約會(huì),到38歲找到自己的Mr.Right并和他攜手走進(jìn)婚姻,美國(guó)洛杉磯市前副市長(zhǎng)陳愉用自己的親身經(jīng)歷,教女性如何用獵頭的方式捕獲愛,樂享事業(yè)、愛和生活。 從洛杉磯副市長(zhǎng)位置上卸任之后,35歲的陳愉做上了獵頭,在從業(yè)過程中她發(fā)現(xiàn),用獵頭的方式尋找自己的M...
運(yùn)籌帷幄是階段性的重要課題,切勿輕敵。大權(quán)在握,財(cái)務(wù)身體安康。愛情是時(shí)間過得太快。幸運(yùn)數(shù)字:0幸運(yùn)日:周三幸運(yùn)色:金色提防星座:雙魚座幸運(yùn)星座:巨蟹座雙子座 Gemini 05/21-06/20雙子座一改頹勢(shì),雞血滿滿的一周。臺(tái)前聚焦,本周雙子座重新站上舞臺(tái),被獵頭...
杭州鋼鐵老板招高管 問血型問排行,還得頭胎生女兒 企業(yè)招高管,看學(xué)歷看工作經(jīng)歷?這是最起碼的?囱蛦栃亲恳膊恍迈r了!看性格面向,也OUT了! 杭州千里馬獵頭事業(yè)部負(fù)責(zé)人沈敏躍,前段時(shí)間完成了一個(gè)“神”單子。對(duì)方是杭州一家鋼鐵貿(mào)易公司老板,因?yàn)楣景l(fā)展需要管理...
>> 05版·商報(bào)深1度
確自己是否受到違約金或競(jìng)業(yè)壁止等條款影響、離職手續(xù)辦理難易程度等,做到心中有數(shù); 2、盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項(xiàng)目,做到有備無(wú)患; 3、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷:準(zhǔn)備一份職業(yè)化的簡(jiǎn)歷,你可以尋求職業(yè)顧問的幫助; 4、有時(shí)候根據(jù)自己的工作經(jīng)歷和能力,使用獵頭...
招聘人員發(fā)送領(lǐng)英站內(nèi)信,以及獲取“誰(shuí)看過您的檔案”的完整訪客名單等增值功能。 主動(dòng)向大學(xué)生示好的目的,領(lǐng)英的相關(guān)負(fù)責(zé)人這么解釋,希望通過為大學(xué)生建立人脈,幫助他們聯(lián)系上師兄師姐,幫助他們求職,并能因此得到大學(xué)生群體的認(rèn)可。長(zhǎng)遠(yuǎn)下來(lái),領(lǐng)英的用戶群會(huì)大幅擴(kuò)大,企業(yè)和獵頭...
1、人力資源招聘,勞務(wù)派遣、獵頭派遣、勞務(wù)外包、人力資源租賃。(經(jīng)營(yíng)期限、經(jīng)營(yíng)范圍與許可證件核定的期限、范圍一致);2、人才招聘、人力資源培訓(xùn)(經(jīng)營(yíng)范圍、有效期與經(jīng)營(yíng)許可證核發(fā)一致);3、人才交流;人才培訓(xùn);人才派遣;人才信息咨詢及獵頭的業(yè)務(wù)。(憑許可證在核定期限內(nèi)...
。 另一家鐘表珠寶品牌的一位資深高層則跳槽去了時(shí)裝公司,她的工作領(lǐng)域從原來(lái)的市場(chǎng)部大大拓展,公關(guān)、新媒體、活動(dòng)等都由她統(tǒng)管,而且提升至大中華區(qū)。“雖然之前的品牌基礎(chǔ)很好,但限制還是較多,加上奢侈品市場(chǎng)下滑,總部的老外們虎視眈眈,她自然就走了。從事獵頭...
后頭。隨著職場(chǎng)進(jìn)入了后學(xué)歷時(shí)代,學(xué)歷之外的“素質(zhì)訓(xùn)練將被用來(lái)證明你比別人更優(yōu)秀。隨知識(shí)、技能的折舊越來(lái)越快,不經(jīng)常通過培訓(xùn)進(jìn)行更新,適應(yīng)性自然越來(lái)越差。選擇工作是有成本的,如時(shí)間、精力、金錢等。而如果把這些成本投到培訓(xùn)上,選擇工作的成本就會(huì)降低,因?yàn)楂C頭...
uo;INTER(互相)+“VIEW(看),既然看,就用自己的眼睛仔細(xì)地觀察;既然被看,也該用真實(shí)的狀態(tài)認(rèn)真地表現(xiàn),雙向選擇,互知底細(xì)。這樣才不會(huì)在進(jìn)入“職場(chǎng)豪門后,來(lái)的人覺得被騙,用的人覺得不值。還有,“自知自所不知。有位做獵頭...
好對(duì)自己的評(píng)估、也要了解調(diào)研好目標(biāo)企業(yè)的薪.酬范圍,這樣可以精準(zhǔn)地提出自己期望的薪.水。努力吧!【Place——渠道】找工作需要好的渠道,除了直接參加現(xiàn)場(chǎng)人才招.聘會(huì),再就是通過招.聘網(wǎng)站、企業(yè)網(wǎng)站尋找工作際遇。如果自己的產(chǎn)品優(yōu)良,有一天獵頭...
個(gè)。曾經(jīng)那些一起瘋一起玩一起泡吧蹦迪的人,在畢業(yè)三年后,你才發(fā)現(xiàn)他們跑得有多快:有人已經(jīng)攢夠了第一套房的首付;有人因?yàn)楣ぷ饕呀?jīng)跑遍了好多個(gè)國(guó)家;有人回家做了公務(wù)員,現(xiàn)在已經(jīng)混了個(gè)一官半職;有人拿著好幾千萬(wàn)的風(fēng)投做著自己想做的事;有人已經(jīng)月薪好幾萬(wàn),電話那頭有一堆獵頭...
HR的工作是什么?這個(gè)問題可能有很多答案:不同規(guī);虿煌再|(zhì)的組織,對(duì)HR的定義和要求會(huì)各不相同;其次,在組織的生命周期的不同階段,HR的職能重心也會(huì)有相應(yīng)的變化。撇開這些因素,喬邦獵頭認(rèn)為,HR要在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性職能,應(yīng)該扮演多重角色——建筑師,哲學(xué)家, 大學(xué)校...
行為表情富有感染力。 上述四個(gè)語(yǔ)言表達(dá)“等級(jí)”,如果你已經(jīng)達(dá)到“會(huì)講”的階段,那么恭喜,你已經(jīng)掌握了一項(xiàng)縱橫職場(chǎng)的有利武器! 『玫漠(dāng)眾講話能力不是天生有之,更非“可望而不可及”,它完全可以通過后天的訓(xùn)練逐步實(shí)現(xiàn)。要練就好口才,無(wú)非是訓(xùn)練技巧和大量練習(xí)。喬邦獵頭...
運(yùn)、占得先機(jī)。其實(shí),在職場(chǎng)上也是一樣,只有快速地學(xué)習(xí)快速地進(jìn)步,才能逃脫被“炒魷魚”的命運(yùn)! ¤F扇公主的“寶扇” 我們單位有自己的生產(chǎn)基地,有自己的研發(fā)部,研發(fā)部專門負(fù)責(zé)研發(fā)我們自己的新產(chǎn)品。研發(fā)部里的一個(gè)工程師趙剛是單位的技術(shù)骨干,為單位做了很大的貢獻(xiàn),被獵頭...
起跑,但不能過多強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。如果給面試官留下“你=新人”這樣的印象,因?yàn)槌杀娟P(guān)系,你必然是被淘汰的那個(gè);2.應(yīng)該說明你過去的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于轉(zhuǎn)行后的新職位仍有幫助,你看似從零開始,實(shí)際上卻有各種軟性技能作為鋪墊,幫助你迅速提高;3.陳述你應(yīng)聘這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)。比如你在獵頭...
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