的圈,也許打高爾夫是你最佳選擇。當今社會的大企業(yè)家,都是頂尖級的資本玩家。企業(yè)家要做的第二件事就是用人企業(yè)的用人是個很廣泛的概念,其具體內容包括:識人、知人、選人、組人、育人、用人、勵人、留人、放人九個方面。識人:是指通過各種渠道認識人才,其中重要的一條渠道就是獵頭...
、團隊力量削弱;3、帶來工作上環(huán)節(jié)的不可靠因素;4、帶來雙方都不愉快;5、增加企業(yè)沉沒成本。所以,如果一個人難以勝任職位,或者說眼前勝任而未來沒有太大的發(fā)展后勁的話,對人對已均不利。關于選錯人的成本,計算模型應該是這樣的:1、直接成本:報紙和互聯網廣告、招聘會或獵頭...
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