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職場(chǎng)求助

遇到如此領(lǐng)導(dǎo),該如何維權(quán)?

來(lái)自于Android客戶端

樓主
朋友已經(jīng)失業(yè)一個(gè)月了,前段時(shí)間他家出了點(diǎn)事,加上孩子腹瀉又引發(fā)急性蕁麻疹,甚至還丟了工作。。。
下圖:打碼的是我朋友
他那個(gè)傻逼領(lǐng)導(dǎo),吳鴻亮,是杭州修然文化傳媒有限公司的
遇到如此領(lǐng)導(dǎo),該如何維權(quán)?
遇到如此領(lǐng)導(dǎo),該如何維權(quán)?
遇到如此領(lǐng)導(dǎo),該如何維權(quán)?
遇到如此領(lǐng)導(dǎo),該如何維權(quán)?
遇到如此領(lǐng)導(dǎo),該如何維權(quán)?
遇到如此領(lǐng)導(dǎo),該如何維權(quán)?
朋友一回到公司上班,馬上就被人事負(fù)責(zé)人談話,然后勸退。因?yàn)榧依锸虑槎,加上人老?shí),他辭職了,現(xiàn)在一個(gè)多月了,也沒(méi)找到合適的工作。私企真的是太難了!
給大家避個(gè)坑:
杭州修然文化傳媒有限公司,就是以前出名的血汗工廠“樂(lè)客獨(dú)角獸”因?yàn)檗k不下去,轉(zhuǎn)頭換面,換了名稱地址,又開(kāi)始坑蒙拐騙了!
幫朋友問(wèn)問(wèn),對(duì)這種垃圾公司和垃圾領(lǐng)導(dǎo),能不能維權(quán)呢?




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來(lái)自于Android客戶端

發(fā)表于2021-07-19 13:52 只看該作者

沙發(fā)

補(bǔ)充說(shuō)明:人事負(fù)責(zé)人讓我朋友自己提離職,6月16號(hào)提,工資結(jié)算到6月25日說(shuō)起來(lái)算是調(diào)休,然后離職證明開(kāi)了,但我朋友沒(méi)有簽名確認(rèn),也沒(méi)有領(lǐng)取
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來(lái)自于Android客戶端

發(fā)表于2021-07-19 13:56 只看該作者

板凳

再補(bǔ)充一下:該公司馬甲很多,掛在網(wǎng)上招聘的公司名稱又是另一個(gè),如下圖:
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來(lái)自于Android客戶端

發(fā)表于2021-07-19 14:04 只看該作者

地板

沒(méi)有簽名的話應(yīng)該可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

實(shí)人認(rèn)證

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發(fā)表于2021-07-19 14:10

但是我朋友被忽悠著,自己提的離職。。。這樣還能勞動(dòng)仲裁嗎?
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來(lái)自于Android客戶端

發(fā)表于2021-07-19 14:09 只看該作者

1 #

事件經(jīng)過(guò):
1、6月端午本應(yīng)是3天假期,吳鴻亮安排當(dāng)事人值班3天(無(wú)補(bǔ)貼無(wú)調(diào)休)。
2、6月14日一早,因孩子腹瀉、皮膚異樣,當(dāng)事人帶孩子就醫(yī)并在飛書向吳鴻亮報(bào)備。
3、近12點(diǎn)當(dāng)事人才到家(照顧孩子吃藥),12點(diǎn)多吳鴻亮就來(lái)質(zhì)問(wèn)評(píng)論審核的事,絲毫不顧當(dāng)事人一直在醫(yī)院,無(wú)法分身的真實(shí)情況,身為管理者,還說(shuō):“馬上走流程”、“滾”這樣惡俗的詞語(yǔ)!
4、吳鴻亮還讓人事負(fù)責(zé)人因?yàn)檫@件事來(lái)勸退當(dāng)事人!絲毫不考慮員工個(gè)人感受,態(tài)度極端惡劣!
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發(fā)表于2021-07-20 08:39 只看該作者

2 #

沒(méi)有不壓榨員工的

實(shí)人認(rèn)證

V15
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發(fā)表于2021-07-20 09:46

太惡心了,放假3天,值班3天,出了問(wèn)題不趕緊想辦法解決,減少影響,而是強(qiáng)調(diào)自己挨了罵。。。這種空降領(lǐng)導(dǎo)真的是害人不淺
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發(fā)表于2021-09-01 10:55 只看該作者

3 #

你朋友真的是一點(diǎn)勞動(dòng)法都不懂啊,干嘛要辭職呢?hr違規(guī)解除勞動(dòng)合同,如果你朋友沒(méi)有主動(dòng)寫離職申請(qǐng)辦離職手續(xù),去仲裁吧,這種資本家不要慣著!

實(shí)人認(rèn)證

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發(fā)表于2021-09-01 11:06

被忽悠著主動(dòng)提了,萬(wàn)惡的資本家呀

實(shí)人認(rèn)證

V10
發(fā)表于2021-09-01 12:00

回復(fù)@吐槽不要命 那算是主動(dòng)離職,失業(yè)金都領(lǐng)不到了呀

實(shí)人認(rèn)證

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發(fā)表于2021-09-01 12:54

回復(fù)@45489125 是的呢,虧大了,好在他現(xiàn)在又找到了份工作,不然上有老下有小的,太難了
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來(lái)自于Android客戶端

發(fā)表于2021-09-01 12:57 只看該作者

4 #

這家公司還有個(gè)馬甲:杭州謀事文化傳媒有限公司

大家注意避坑!
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發(fā)表于2021-12-06 15:37 只看該作者

5 #

不過(guò)看你朋友的微信,他的情商也不高的。和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話這樣的口氣,有點(diǎn)不好。當(dāng)然,他辛苦也是實(shí)在存在的,但是沒(méi)有辦法,安排你的時(shí)候可以提出來(lái)啊,不是你自己心里想著自己委屈啊。領(lǐng)導(dǎo)也是不體諒人的那種...各種安好吧。職場(chǎng)從來(lái)都是血雨腥風(fēng)啊。

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發(fā)表于2021-12-06 15:39

他領(lǐng)導(dǎo)是其他部門新空降的,順便帶了個(gè)小姑娘(有一腿的)來(lái),想讓小姑娘上位,那我朋友就是絆腳石!安排他值班三天的時(shí)候,我朋友已經(jīng)提出來(lái)不合理了,但他領(lǐng)導(dǎo)就是說(shuō),沒(méi)人,安排不過(guò)來(lái),節(jié)后再招人,你先頂著。。。

實(shí)人認(rèn)證

V15
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發(fā)表于2021-12-06 15:40

一直就是變著花樣想逼著我朋友自己離職(不用賠錢)所以各種惡心人的套路層出不窮!自從那個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)空降,他們部門人員流失嚴(yán)重,差不多走完了
V17
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發(fā)表于2021-12-06 15:46

回復(fù)@吐槽不要命 空降的領(lǐng)導(dǎo)哪家單位沒(méi)有呢,說(shuō)明什么,說(shuō)明人家有背景或者后臺(tái)(資源)知道什么避免什么,撞槍口不是給自己找不愉快嗎?工作不爽要不辭職,要么避免不必要的沖突。我們部門負(fù)責(zé)的,你就是有事情出去半天都會(huì)說(shuō):你補(bǔ)個(gè)年休哈。隔壁部門的負(fù)責(zé)人就是員工一天不來(lái)都是放行的,我們公司又沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查的啊。那只能是我們部門的所有人都默默忍受了。不公平待遇哪里都有就看你怎么面對(duì)。
V17
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發(fā)表于2021-12-06 15:50

回復(fù)@吐槽不要命 反正都知道他的目的了,那就更加要忍這,就是不離職,有本事你主動(dòng)辭退啊。這就是黎明前的最后一道曙光,看誰(shuí)熬得住。熬的住就贏了。事后來(lái)說(shuō)自己委屈那不行的。

實(shí)人認(rèn)證

V15
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發(fā)表于2021-12-06 18:55

回復(fù)@568 有聊天記錄,說(shuō) 滾 ,已經(jīng)可以了,直接索賠唄
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愛(ài)心勛章 七一勛章 青銅掌友

發(fā)表于2022-09-21 11:31IP歸屬地:浙江 只看該作者

6 #

要么忍,要么滾,這就是職場(chǎng),職場(chǎng)永遠(yuǎn)是殘酷的,除非你的崗位無(wú)人可替代,或者替代者很難找。

另外提一句,就算領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)錯(cuò),也不能直剛,職場(chǎng)的規(guī)則,在職場(chǎng)中,領(lǐng)導(dǎo)不可能事事正確,總有錯(cuò)的時(shí)候,除非你家里有礦,有才能,或有背景與人脈,或者無(wú)所謂,那就直面剛,否則還是先接受,等事件處理好,再跟領(lǐng)導(dǎo)私下溝通。

不懂得溝通的,不懂得變通的,只會(huì)直剛,那么隨便換到哪個(gè)單位,都得準(zhǔn)備好隨時(shí)走人。
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發(fā)表于2022-09-21 11:35IP歸屬地:浙江 只看該作者

7 #

從對(duì)話看,領(lǐng)導(dǎo)同意帶小孩去看病,說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)并不是不近人情,但后來(lái)因?yàn)槟撤N原因被批,他也會(huì)挨上級(jí)的訓(xùn),而他受訓(xùn),肯定會(huì)找直接責(zé)任人開(kāi)懟,不要想著領(lǐng)導(dǎo)個(gè)個(gè)是好人,受上面訓(xùn),他還幫著下面,還和氣的跟你說(shuō),這種領(lǐng)導(dǎo)可能有,但跟大熊貓一樣的稀缺。所以在氣頭上,還是直接答應(yīng),馬上處理,等處理完,領(lǐng)導(dǎo)氣也消了,然后再跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,這是最好的處理辦法,也是職場(chǎng)的要?jiǎng)?wù)。

實(shí)人認(rèn)證

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發(fā)表于2022-09-21 13:15 IP歸屬地:四川

這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是傻逼,人都在醫(yī)院,怎么可能守在電腦前面給你審核評(píng)論?唯一值班人員請(qǐng)假去醫(yī)院,不該有替補(bǔ)人員嗎?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于全局把控不到位,當(dāng)然該批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)啊,但是你讓不在場(chǎng)人員背鍋就肯定不合理啊
V10
發(fā)表于2022-09-21 13:36 IP歸屬地:浙江

回復(fù)@吐槽不要命 職場(chǎng)要?jiǎng)?wù):永遠(yuǎn)不要和領(lǐng)導(dǎo)正面硬剛,就算領(lǐng)導(dǎo)是錯(cuò)的。

實(shí)人認(rèn)證

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發(fā)表于2022-09-21 13:44 IP歸屬地:四川

回復(fù)@閑語(yǔ)隨意 不是我剛的呀
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發(fā)表于2023-01-02 16:27IP歸屬地:浙江 只看該作者

8 #

為啥不去仲裁,讓走人就走人嘛,干嘛那么好說(shuō)話
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2021-12-04

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