被派去偏遠(yuǎn)地區(qū)出差一年，大家有這樣的經(jīng)歷嗎？

當(dāng)時(shí)想著算是升職吧，現(xiàn)在想想真天真。領(lǐng)導(dǎo)面談?wù)f某偏遠(yuǎn)地區(qū)需要總部派一位項(xiàng)目協(xié)管，薪資會(huì)比現(xiàn)在多出兩千＋左右。選我去當(dāng)?shù)亻_(kāi)闊一下項(xiàng)目組，不需要辦公打卡，以出差形式，杭州-某偏遠(yuǎn)地區(qū)兩邊來(lái)回跑，動(dòng)車(chē)全額報(bào)銷(xiāo)，機(jī)票視情況報(bào)銷(xiāo)。 整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展為績(jī)效計(jì)工資。重點(diǎn)是沒(méi)有出差補(bǔ)貼。正好我有幾位朋友在那個(gè)地區(qū)生活，老朋友見(jiàn)見(jiàn)面，互相有照應(yīng)也還行。我理解的經(jīng)常出差就是一個(gè)月最多出差15天，也沒(méi)有仔細(xì)問(wèn)究竟是出差多

入職簽了轉(zhuǎn)正后交社保告知書(shū)，還能去勞動(dòng)局要求公司補(bǔ)繳社保嗎？

今年3月1日入職下沙一家公司，公司大不大、好不好、氛圍什么的在這里都不多說(shuō)了，今天公司以我試用期事假請(qǐng)的太多，終止勞動(dòng)合同。 因?yàn)?月份要結(jié)婚，所以事假請(qǐng)了4天，得知婚假只有3天，所以多請(qǐng)了，3月份病假請(qǐng)了2天。所以說(shuō)，試用期3個(gè)月，病假請(qǐng)了2天，事假請(qǐng)了4天，婚假有3天。以此為由不給我轉(zhuǎn)正，心里還是有點(diǎn)難受。 所以想了解一下，當(dāng)時(shí)入職的時(shí)候簽了選擇轉(zhuǎn)正后交社保的同意書(shū)，現(xiàn)在去勞動(dòng)局要求公司補(bǔ)上社

我被裁了，終究還是輪到我了！

先介紹一下本人情況，28歲，女，在杭州某中廠工作3年了，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)，剛通知被裁！ 本來(lái)4月初就陸陸續(xù)續(xù)有聽(tīng)到公司要裁員的消息，心里有點(diǎn)慌，但是過(guò)了一周公司里都沒(méi)有人被裁，心也就放下來(lái)了。誰(shuí)知道，五一剛過(guò)，坐我旁邊的同事突然被HR約談。談完回來(lái)之后說(shuō)是被裁了，沒(méi)有賠償而且明天就需要辦理交接。辦公室一陣躁動(dòng)，大家面面相覷，知道最近聽(tīng)到的風(fēng)聲都是真的。 我當(dāng)下心里就漏了一拍，腦子里快速閃過(guò)這一年的業(yè)績(jī)。

求助，單位隨意變更工作地點(diǎn)

在單位一直勤懇工作十幾年了，工作地點(diǎn)一直在市中心（武林廣場(chǎng)附近）從未變更過(guò)工作地點(diǎn)，單位屬于事業(yè)單位下屬?lài)?guó)企制，我們是合同工，由于各種原因，單位工作地址將要從市中心搬遷至20公里外的地方（郊區(qū)，杭州拱墅區(qū)），大家上下班都不方便了，目前還沒(méi)有告知是否提供班車(chē)，哪怕提供班車(chē)，也會(huì)增加上下班時(shí)間，最起碼要多花2小時(shí)在路上，也不可能給我們?nèi)魏谓煌ㄑa(bǔ)貼。 請(qǐng)問(wèn)這種情況，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？是否可以要求解除

要不要換工作，怎么換工作，怎么選，好難啊

本人女，現(xiàn)在36歲了，兩孩子?jì)寢專(zhuān)�老大杭州讀一年級(jí)，老二才一歲多帶回老家了。目前做電商客服，公司做了快6年了。工資不高，除去保險(xiǎn)啥的到手就5千多點(diǎn)，好的時(shí)候不到6千。雙休，5點(diǎn)半多點(diǎn)就下班了。家里開(kāi)支也大，不管是為以后生活好點(diǎn)，還是孩子讀書(shū)都想再換一個(gè)工資高點(diǎn)的工作。 但是現(xiàn)在就是年齡大了，別說(shuō)35歲職場(chǎng)危機(jī)，我都36了，更是沒(méi)信心做其他的了。也沒(méi)有啥核心競(jìng)爭(zhēng)力，也不想在做電商客服類(lèi)的了，尤其是售

公司要逼迫員工自動(dòng)離職，故意更換辦公地點(diǎn)，怎么解決？

在A公司（濱江區(qū)）工作馬上滿(mǎn)3年，快到年底了，總經(jīng)理想要開(kāi)除我，但不愿付賠償金，想要逼迫我自動(dòng)離職，就讓人事通知我去B公司（臨平區(qū)）上班，過(guò)去距離40公里。 按照人事的說(shuō)法只是換一個(gè)地方上班，崗位、薪資都不變，而且B公司現(xiàn)在是我們A公司的一個(gè)臨時(shí)辦公點(diǎn)，所以想要從調(diào)崗、降薪方面入手去舉報(bào)暫時(shí)行不通。 這次總共3個(gè)人遭此待遇，一個(gè)已經(jīng)辦理離職了，另一個(gè)同事也已經(jīng)收到公司的通知書(shū)，并且被關(guān)閉了A公司

辭職了公司不給我發(fā)工資

我是某縣的一名配送員， 4月30號(hào)跟站點(diǎn)管理員兼股東提出了辭職申請(qǐng)， 離職時(shí)間是6月1號(hào)。5月4號(hào)，因區(qū)域劃分和管理員站點(diǎn)股東（后稱(chēng)管理員兼股東）發(fā)生了一點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)， 他要割回我的大部分區(qū)域。 溝通不到位，他直接把我踢出了配送員的位置， 而且還說(shuō)要扣下工資作為對(duì)公司的賠償。 本來(lái)是5月18號(hào)發(fā)的3月份工資， 他沒(méi)有結(jié)算給我，也沒(méi)有跟法人代表表明。我在5月20號(hào)時(shí)找法人代表要工資， 法人代表說(shuō)你去找管

我居然遭遇了面試歧視，真是活久見(jiàn)

問(wèn)個(gè)問(wèn)題，請(qǐng)問(wèn)面試前就讓你完整填寫(xiě)身高、體重、星座、血型、家庭條件是否本地、是否有房等等這些是合理的嗎？我不想填，空著，把其他關(guān)系不大的填了，但是HR居然和我說(shuō)不填不能面試。我是通過(guò)某直聘平臺(tái)找的這家公司（不得不說(shuō)，某直聘平臺(tái)的企業(yè)質(zhì)量魚(yú)龍混雜，大家擦亮眼睛，一定要仔細(xì)辨別）。 填完了HR總共就和我聊了不到三分鐘，連領(lǐng)導(dǎo)的面都沒(méi)有見(jiàn)到。感覺(jué)自己被騙了，雖然大部分是我自己瞎填的，但還是感覺(jué)好氣啊。

孕期或者產(chǎn)假期間在職公司解散怎么辦

本人目前在職，孕中期，然后前段時(shí)間聽(tīng)到公司高層說(shuō)大概率這邊年底或者明年初要拆遷了，由于各方面的原因，老板也不想把這個(gè)公司再經(jīng)營(yíng)下去了。要是真的年底或者明年初的樣子公司要解散了的話(huà)，我一個(gè)孕婦再重新去找一份工作肯定是沒(méi)有公司會(huì)接收的。 網(wǎng)上也百度了下說(shuō)法都不一，然后打了杭州的12333咨詢(xún)?nèi)斯ふf(shuō)是遇到這種情況還想報(bào)生育津貼只能是符合政策所在公司社保不要斷繳連續(xù)交滿(mǎn)一年以上才行。我想問(wèn)下有沒(méi)有朋友遇到

辦公用的設(shè)計(jì)網(wǎng)站，要自己掏錢(qián)充會(huì)員，合理嗎？

想來(lái)問(wèn)問(wèn)，平時(shí)做編輯、運(yùn)營(yíng)的各位日常工作需要用到135編輯器、秀米、創(chuàng)客貼、圖怪獸、易企秀……之類(lèi)的設(shè)計(jì)網(wǎng)站還有包圖網(wǎng)、中國(guó)圖庫(kù)之類(lèi)的素材圖片網(wǎng)站這些網(wǎng)站都是需要充值會(huì)員才可以用的，這些錢(qián)要個(gè)人掏，合理么？ 第一次因?yàn)樽龊��?bào)需要，我自己掏了19.9充了一個(gè)網(wǎng)站的2個(gè)月的會(huì)員之后領(lǐng)導(dǎo)看到別人轉(zhuǎn)發(fā)的內(nèi)容，指定要另一種模板，我充值的網(wǎng)站沒(méi)有，只能臨時(shí)又充值了另一個(gè)網(wǎng)站 這兩天主管要我做H5頁(yè)面，我去看了