今天下午，紹興嵊州市發(fā)布《市委辦、市府辦關(guān)于試行4.5天彈性工作制促消費(fèi)穩(wěn)增長(zhǎng)的實(shí)施意見(jiàn)》。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）和人民政府（辦事處），市級(jí)各部門(mén)、各單位：
根據(jù)浙江省政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于提振消費(fèi)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)的實(shí)施意見(jiàn)》，擬在全市試行4.5天彈性工作制，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。
一、實(shí)施時(shí)間：2020年7月1日—12月31日
二、實(shí)施對(duì)象：全市機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位
三、實(shí)施辦法：
在保證國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)各單位根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整作息安排，為職工周末出行促進(jìn)消費(fèi)提供便利條件。在保證單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，鼓勵(lì)完成工作任務(wù)的職工在周五下午進(jìn)行調(diào)休。有特殊需要的也可根據(jù)實(shí)際情況將兩個(gè)周五半天調(diào)整到同一周五休息。
四、組織保障：
（一）加強(qiáng)制度保障。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)單位實(shí)行周五無(wú)會(huì)日。除因法律法規(guī)規(guī)定、上級(jí)部署以及發(fā)生重大突發(fā)事件等確需召開(kāi)會(huì)議外，一般不在周五下午、雙休日組織全市性會(huì)議。期間鼓勵(lì)各地各單位開(kāi)展豐富多彩的促消費(fèi)活動(dòng)
（二）強(qiáng)化技術(shù)支持。通過(guò)釘釘平臺(tái)落實(shí)彈性休假申請(qǐng)報(bào)備、審批審核程序和記錄，并在單位公示欄公示。打通釘釘與職工療休養(yǎng)平臺(tái)身份識(shí)別，彈性休假期間職工通過(guò)療休養(yǎng)平臺(tái)到在冊(cè)療休養(yǎng)基地亮碼消費(fèi)，享受療休養(yǎng)優(yōu)惠折扣。
（三）實(shí)行調(diào)休方式。周五調(diào)休半天的休息時(shí)間可以由平時(shí)加班的時(shí)間或者年休假來(lái)抵扣，由各單位負(fù)責(zé)記錄職工休假抵扣情況。對(duì)因工作原因末能落實(shí)周五半天休息的職工，允許職工調(diào)到下個(gè)周五半天休息。通過(guò)實(shí)行自由、靈活的帶薪休假制度，緩解員工壓力、保持身心健康、提高工作效率。
（四）支持家庭共聯(lián)。夫妻雙方均為在職職工的，鼓勵(lì)同時(shí)休假。如夫妻一方申請(qǐng)周五全天調(diào)休的，另一方同時(shí)提出調(diào)休申請(qǐng)的所在單位可以?xún)?yōu)先安排。
中共嵊州市委辦公室 嵊州市人民政府辦公室
2020年7月7日
今年三月份，浙江印發(fā)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于提振消費(fèi)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)的實(shí)施意見(jiàn)》，其中提到：鼓勵(lì)實(shí)施一周4.5天彈性工作制，支持有條件的機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位落實(shí)帶薪休假制度。
