各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）和人民政府（辦事處），市級各部門、各單位：
根據(jù)浙江省政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于提振消費促進經(jīng)濟穩(wěn)定增長的實施意見》，擬在全市試行4.5天彈性工作制，結(jié)合我市實際，制定本實施意見。
一、實施時間：2020年7月1日—12月31日
二、實施對象：全市機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位
三、實施辦法：
在保證國家規(guī)定的工作時間的基礎(chǔ)上，鼓勵各單位根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調(diào)整作息安排，為職工周末出行促進消費提供便利條件。在保證單位正常運轉(zhuǎn)的情況下，鼓勵完成工作任務(wù)的職工在周五下午進行調(diào)休。有特殊需要的也可根據(jù)實際情況將兩個周五半天調(diào)整到同一周五休息。
四、組織保障：
（一）加強制度保障。鼓勵機關(guān)單位實行周五無會日。除因法律法規(guī)規(guī)定、上級部署以及發(fā)生重大突發(fā)事件等確需召開會議外，一般不在周五下午、雙休日組織全市性會議。期間鼓勵各地各單位開展豐富多彩的促消費活動
（二）強化技術(shù)支持。通過釘釘平臺落實彈性休假申請報備、審批審核程序和記錄，并在單位公示欄公示。打通釘釘與職工療休養(yǎng)平臺身份識別，彈性休假期間職工通過療休養(yǎng)平臺到在冊療休養(yǎng)基地亮碼消費，享受療休養(yǎng)優(yōu)惠折扣。
（三）實行調(diào)休方式。周五調(diào)休半天的休息時間可以由平時加班的時間或者年休假來抵扣，由各單位負責記錄職工休假抵扣情況。對因工作原因末能落實周五半天休息的職工，允許職工調(diào)到下個周五半天休息。通過實行自由、靈活的帶薪休假制度，緩解員工壓力、保持身心健康、提高工作效率。
（四）支持家庭共聯(lián)。夫妻雙方均為在職職工的，鼓勵同時休假。如夫妻一方申請周五全天調(diào)休的，另一方同時提出調(diào)休申請的所在單位可以優(yōu)先安排。
中共嵊州市委辦公室 嵊州市人民政府辦公室
2020年7月7日
今年三月份，浙江印發(fā)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于提振消費促進經(jīng)濟穩(wěn)定增長的實施意見》，其中提到：鼓勵實施一周4.5天彈性工作制，支持有條件的機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位落實帶薪休假制度。
