如果對(duì)方的人品比較好，你隨禮后，對(duì)方會(huì)記住你的情義，可以拉近你們的關(guān)系，即使工作上沒辦法給你過多幫助，但私下的關(guān)系也會(huì)變好，而且如果你有喜事，對(duì)方也會(huì)隨禮給你，不會(huì)白白占你的便宜。
有些同事，平時(shí)接觸得比較少，可能對(duì)對(duì)方的了解比較少，那么可以私下打聽一下對(duì)方的情況，了解一些對(duì)方的人品。
如果對(duì)方的人品還不錯(cuò)，那么可以考慮隨禮給對(duì)方，趁機(jī)拉攏一下關(guān)系，增加你的職場(chǎng)好感度。
2、看彼此的關(guān)系
同事結(jié)婚是否隨禮，除了看對(duì)方的人品，還要看兩個(gè)人之間的關(guān)系如何。
如果兩個(gè)人的關(guān)系一直都比較近，那么對(duì)方結(jié)婚送上祝福，是很正常的事情，隨禮也是應(yīng)該的。
尤其是當(dāng)你職業(yè)發(fā)展處于上升期的時(shí)候，給同事隨禮，獲取對(duì)方的好感，得到對(duì)方的支持，是有必要的，可以適當(dāng)?shù)剡x擇隨禮。
可如果兩人的關(guān)系并不好，一直處于對(duì)立的狀態(tài)，那么當(dāng)對(duì)方給你發(fā)請(qǐng)柬的時(shí)候，就要考慮一下了。
所以，從彼此之間的關(guān)系出發(fā)，如果兩個(gè)人的關(guān)系足夠好，無論以后是否做同事，還是會(huì)有來往的。
3、從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看
隨禮這件事情，不能只看眼前，如果從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看，如果你一直在這家公司，穩(wěn)定的工作下去，隨禮維持職場(chǎng)人際關(guān)系，是有必要的。
尤其是同事之間關(guān)系比較熟之后，也可以相互幫忙，之后在工作中遇到困難，請(qǐng)對(duì)方幫助你，對(duì)方也會(huì)妥善地處理。
有些人只顧眼前的這一點(diǎn)蠅頭小利，擔(dān)心自己隨禮沒有辦法收回，相比較來說，如果對(duì)方未來在工作中可以給你幫助，讓你升職加薪，一點(diǎn)禮又算什么呢。
但是要注意，你的工作能力一定要足夠強(qiáng)，不要拖后腿，影響你的發(fā)展，否則別人想幫助你，也很難。
職場(chǎng)，同事之間隨禮這件事情，其實(shí)說白了就是人情債，但是在職場(chǎng)發(fā)展，更重要的是你個(gè)人能力，這才是升職加薪的關(guān)鍵所在。
【討論】你有遇到相似的經(jīng)歷嗎？你是如何做的？
