我在現(xiàn)公司工作有兩年，崗位在公司屬于獨(dú)一份，這份工作不止是要懂實(shí)際操作，還需要有情商跟客戶周旋，目前為止我做的都挺好，領(lǐng)導(dǎo)跟同事都很認(rèn)可我。
前段時(shí)間，現(xiàn)公司因?yàn)榇蟓h(huán)境影響，陸續(xù)開(kāi)始裁員。領(lǐng)導(dǎo)讓我又接手了兩個(gè)人的工作，現(xiàn)在我是一個(gè)人做三份事，領(lǐng)導(dǎo)卻沒(méi)提升職加薪的事情。
現(xiàn)在的工作量其實(shí)我是能忙得過(guò)來(lái)，但是工資一點(diǎn)沒(méi)漲我還是挺不平衡的，而且家里現(xiàn)在開(kāi)銷越來(lái)越大，目前的工資明顯不夠用了，感覺(jué)到公司后期發(fā)展也不太行，于是我開(kāi)始找下家。
我順利通過(guò)了面試找到了下家，就跟公司提了一個(gè)月后離職。新公司是個(gè)大公司，薪資福利都比較完善，但工作內(nèi)容不是我擅長(zhǎng)的，入職后需要學(xué)習(xí)很多的東西，有一定的挑戰(zhàn)性。自己也不確定是否能做得來(lái)，心里還是有點(diǎn)忐忑。
公司也已經(jīng)找好了人來(lái)接手，雖然我盡心的做了交接，但老板不是很滿意新人的表現(xiàn)。關(guān)鍵是我一走，就必須要招兩個(gè)人才能完成我手頭的工作，成本是比較大的，所以老板一直在挽留我。還有兩天我現(xiàn)在的工作就要離職了，今天主管跟老板輪番上陣勸說(shuō)，讓我再考慮考慮，并且說(shuō)愿意把工資提升到比我新工作的工資還多一點(diǎn)，還跟我說(shuō)后面公司業(yè)務(wù)調(diào)整，會(huì)有管理崗空出，以我的能力升職帶團(tuán)隊(duì)可能性很大。目前對(duì)公司而言，雖然給我個(gè)人的工資提升了蠻多，但還是比招兩個(gè)人劃算很多。
所以這種情況我應(yīng)該留下來(lái)嗎？我看到很多人都說(shuō)離職被加薪挽留下來(lái)的人，都沒(méi)有好結(jié)果，我太糾結(jié)了 ，求各位給我點(diǎn)建議~
