第三天，就是今天，早上跑了一趟聯(lián)通，結果傻眼地看著工作人員幫我把卡放進了卡槽，又頂著大太陽回了公司。下午，又是閑到飛起的半天，實在忍不住，抓住領導在位置上的時候，問她有什么工作可以給我做，她說等下再說。后來又在微信上跟我說，明后天再跟我說。我只能聽她的話，說好。
后來人事就在微信上問我，有沒有空，我的心里就“咯噔”一下，畢竟工作了這么多年，經歷了大大小小的這種事，預感到沒什么好事。
果然，洽談室里的對話讓我很無語，首先，她跟我道歉，說當初是她招我進來的（其實是我都沒有投簡歷，是她打電話叫我來的），是另外一個部門提出要招人的，在確定了我之后，大老板突然把我又轉到了商務部，但商務部，就是那個忙到飛起的老大，也不懂要招我干什么來的。就這樣，我成了一個三不管人員，原來那個部門管不了我，商務部老大也不知道要給我什么工作，這三天就沒有人理我，委屈.jpg
辦公室氛圍倒是很好，經常有這個那個東西分享，一會兒這個煮個綠豆湯，一會兒那個給個紫薯酥，第一天就有人周末從外地回來，給了一把牛肉干啥的，反正辦公室環(huán)境還不錯，公司人員也很多，目測大概有好幾百號人，我的電腦上還有公司簡介，2003年就有了這家公司，每年的年會與會人員也很多，這就是我這三天在公司學習到的東西。
當然本職工作也看了很多，我是作為一個小程序項目管理的職務進去的，關于那小程序，我就不多說了，畢竟現(xiàn)在還沒有拿到這三天，不這五天的工資不是，公司讓我走人，多賠了我兩天的工資。
小程序開發(fā)是開發(fā)了，但還是有很多Bug，運行得還沒有那么順暢，老大們都還在開會的時候討論問題怎么解決，我只有乖乖聽著的份，導致我這個項目管理就是一個擺設，因為一天也不會有一單東西出現(xiàn)在平臺上，我管理個啥？再加上老大也沒有任務派發(fā)下來，我只能坐在那里干瞪眼。
把小程序的PPT看了一遍，把公司簡介看了一遍，把公司年會資料看了一遍，還有公司共享資料夾里的商務禮儀，因為人事招聘的時候說我前期可能會有出差的機會，把行政條例大致瀏覽了一遍，把簽的合同也看了一遍，偶爾和同事們聊個天，想快速和他們熟悉起來。
最烏龍的一次入職體驗，今天剛把入職資料交齊��！雖然走了，但也不后悔，因為有老員工偷偷地跟我說，公司已經好幾個月沒有發(fā)工資了，走了也是一種解脫，他們老員工大概是一種慣性，還是依賴，反正看上去全公司人員就還挺多的。
因為以前總是經歷各種亂七八糟的工作經驗，每次都是莫名其妙地被離職，這次進入這家公司，我也是“考查”過公司實力才決定去的，畢竟那么些號人都在，不會少我一個人的工資，只要我努力上進，總有我的一口飯吃，結果……
所以我似乎不適合當一個小職員，大概是大老板的命，只有我當了老大，才能保證自己不會被莫名的開除了，哈哈，努力努力，自己開一家小店得了。
