未來10年，誰才是KTV真正的消費主體？對于KTV經(jīng)營者來說，這個問題搞不清楚，在制定戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的時候，總會出現(xiàn)這樣或者那樣的問題。今天我們就來聊聊KTV未來一段時間段內(nèi)的消費主體——90后。一人口數(shù)量，強大的消費基數(shù) 1980年－1989年：人口20542萬；...
浙江名校導師：1、針對大學生及企業(yè)主進行管理學方面（課程）的輔導和咨詢（視頻授課）。 曾對杭州一大專生進行創(chuàng)業(yè)管理輔導，效果極佳；對一些私企老板進行企業(yè)診斷，獲得美譽；2、撰寫過北京、長沙等著名樓盤的項目可研報告書，在業(yè)內(nèi)頗具影響力；3、對企業(yè)管理進行個案分析，找出...
業(yè)準備五、有效的商業(yè)理由1、這次拜訪純粹是禮節(jié)性2、那樣做，客戶會覺得你是為了生意去找他的，不符合國情3、太正式的理由客戶會很不舒服六、必須準備問題七、拜訪中積累信任八、要有迎合力九、學會傾聽和提問十、學會問精確的問題 十一、學會講故事相關(guān)推薦專題：《行課網(wǎng)營銷管理...
磨洋工，薪資打沖鋒�；畈幌敫�，眼睛專盯薪水：怎么還沒有到發(fā)薪水的日子，怎么發(fā)這么少�。繘]有汗水，哪來薪水呢？薪水由汗水而來，有多少汗水就有多少薪水。汗水和薪水同為水，只是能量和形式轉(zhuǎn)換而已。不過，能量守恒是鐵律。故，收獲是無法通過投機�；鴣淼�。 ——摘自《漢字管理...
餐飲行業(yè)是大家公認的朝陽行業(yè)，就是這樣一個朝陽行業(yè)很多企業(yè)卻反應留不住客戶，流失很多優(yōu)質(zhì)客戶等等，這是什么原因造成的呢？重泰國際餐飲管理（北京）有限公司簡單總結(jié)了幾條分享給大家：第一，管理加盟商的期望，將加盟商的期望維持在合理的水平。加盟商對企業(yè)服務評價的高低取決于...
2015已經(jīng)過去一個季度，經(jīng)營著KTV的你還在傻傻的只靠房費賺錢嗎？ KTV已悄悄踏入了“跨界”、“多元化”經(jīng)營的新紀元，你造嗎？時下的消費者來KTV不僅僅是為了K歌，單純的聚會、休閑、娛樂、商務也已成為了過去式，一個集合吃喝玩樂、能讓消費者泡上一整天的“一站式...
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