阿里巴巴待遇怎么樣？讓我們來還原真實的阿里巴巴。作為阿里的總部所在地杭州，也是阿里人的集中地，關(guān)于阿里的傳聞總是最多的，阿里巴巴待遇怎么樣是大家最為關(guān)心的，其他有關(guān)真實的阿里巴巴內(nèi)部及其管理也都是大多數(shù)人想知道的。傳聞里阿里人人都月入上萬，傳說里阿里全體都是拼命...
前言：用簡潔的文字表達思想，用零星的時間學(xué)習(xí)、提高�！爸毖灾闭Z——微選微評”從直線管理每周的微博中精選一些有關(guān)企業(yè)管理、營銷或其他可能對個人有幫助的內(nèi)容不定期呈現(xiàn)給朋友們。文字不在多，在于其對我們思考的價值。謝謝朋友們的品鑒，歡迎交流。 打破常規(guī)：向賣糖者學(xué)員工激勵...
利用網(wǎng)課查漏補缺的方法，簡單介紹一下 如果你第一遍沒有聽懂的課，課下你需要要花更多的時間精力去補救，甚至去額外地請家教補課，這就像褲子破了，要找個更大的補丁補上去似的。除非特別難理解的內(nèi)容除外，第一遍聽課都能很好理解，如果你做到集中注意力還是不行，那么你可以先把難的...
行駛；2、闖紅燈；3、加塞；4、進入公交專線行駛；5、斑馬線前完全不禮讓行人。等等。我想說的是，這些所謂的特權(quán)車輛，掛的也是民用牌照，吃喝拉撒靠的都是納稅人的錢，如果說他們有特權(quán)，他們應(yīng)該有的是更好的為納稅人服務(wù)的特權(quán)，他們有違法的特權(quán)嗎？交警對道路通行車輛進行管理...
遙想當(dāng)年自己為了一份工作，低聲下氣的去求別人。奢求別人能教自己點什么。而現(xiàn)在隨著我們這批80退出歷史的舞臺，相繼代替我們的就是80后。曾經(jīng)在我們你這些80還年輕的時候就有許多前輩批評我們這些80后不負(fù)責(zé)任、自私。可是在國家發(fā)生的那么多的大事兒面前，我們表現(xiàn)出了8...
經(jīng)常會碰到小學(xué)生家長向我咨詢：“我的孩子寫作業(yè)總是磨磨蹭蹭的，別人半個小時完成的作業(yè)，他總是要寫一兩個小時，弄得很晚才能睡覺，我該怎么辦？我給家長最多的建議，就是培養(yǎng)孩子的時間管理能力。
近期不知怎么的,交警忽然加強管理力度,到處抓拍違章,大家覺得如何?支持還是有選擇的保留意見?
職場，做生意、創(chuàng)業(yè)，都是有秘密的，沒人點破也許永遠(yuǎn)也不知道其中玄機
力非常了得。他有一套手法，特點是在報計劃時會加很多水分，先在報的時候來個濫竽充數(shù)混過關(guān)。接下來，又用個把月時間編造完不成的理由，有時到了月末，由于時間過去較長，甚至主管都記不清他此前報了多少，讓他一個月一個月蒙混下去�！ ≡诿靼琢诉@個情況之后，為了要推行精細(xì)化的管理...
良好教育實在有關(guān)，我由衷的感謝你們。 有許多幼兒老師都抱怨自己的學(xué)生太小，不太會記住幼兒園的老師。而葉老師第一屆的學(xué)生，都將進入工作崗位了，她們都還沒有忘記葉老師，時常來看望她，找她聊聊，甚至結(jié)婚的時候都要邀請葉老師參加婚禮�？梢娙~老師與學(xué)生的感情是多么的深厚。管理...
很多家長只了解宏觀教育理念，當(dāng)孩子出現(xiàn)叛逆、卻不知道遇到具體狀況時應(yīng)該如何去做，流程、步驟操作方法都需要家長自己領(lǐng)悟，了解道理很容易，但理解教育的底層邏輯，運用到實踐中才是重點難點。孩子不聽話不可怕，學(xué)習(xí)成績不理想不可怕，可怕的是家長知道還不改變策略，只會一味責(zé)怪孩...
一個教師，她的自我角色認(rèn)同，決定她的行為。在學(xué)校，校長經(jīng)常性的學(xué)生違紀(jì)行為發(fā)布、校紀(jì)校規(guī)執(zhí)行情況，最后是需要教師去落實的；課堂秩序、紀(jì)律是教師在教學(xué)中去維護的；家庭作業(yè)完成不好，是老師告知家長、督促家長以達到督促孩子的目的。....... 很多時候，教師是學(xué)生管理...
1. 小決策靠理性，大決策靠直覺。2. 在你成為領(lǐng)導(dǎo)以前，成功只與自己的成長有關(guān)。當(dāng)你成為領(lǐng)導(dǎo)以后，成功都與別人的成長有關(guān)。只有被領(lǐng)導(dǎo)者成功，領(lǐng)導(dǎo)者才能成功。3. 一個越優(yōu)秀的人，他犯的錯誤就越多，因為他總是努力嘗試更多的新東西。 4. 世界上最偉大的管理原則就是...
超越自我 實現(xiàn)夢想——家庭教育《假日管理溝通篇》錯誤的溝通： 只爭對錯 不找原因、不想辦法 孔子曰：“學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎?釋義：學(xué)到了（知識或本領(lǐng)）并有時間有機會去實踐，運用、驗證并完善它，不正是值得快樂的事嗎？溝通促改變 樹立...
公司里最常見的模式是將技術(shù)高手提拔為管理人員，但卻很多技術(shù)出身的人不適應(yīng)做管理位子！究竟如何化解這種職場壓力，實現(xiàn)技術(shù)到管理的順利轉(zhuǎn)變呢？本視頻從2個維度去說明并提出若干可操作的技巧，供思考與實踐！上集下集
店鋪投資的構(gòu)成：外賣店投資=一次性房租（押一付三+物業(yè)）+改造及裝修（包含店內(nèi)裝修和招牌等等）+設(shè)備（制作產(chǎn)品相關(guān)設(shè)備）+證照（相關(guān)公關(guān)費用）+空置期人工費用+前期進貨+產(chǎn)品嘗試損耗+轉(zhuǎn)讓費（待定）+加盟費（待定）投資費用的控制，真正決定的就是前三者。所以我們得搞清...
盆栽藍莓苗木澆水管理藍莓喜濕，尤其夏天，每天都需給足水。但也要注意，不能積水，否則爛根。上海的雨天，藍莓不必進室內(nèi)，任雨再大，只要花盆透水性好就沒問題。你可以發(fā)現(xiàn)，在生長季節(jié)，連續(xù)幾天淋雨，藍莓葉子碧綠油亮，生機盎然，新葉也發(fā)得很快。平時澆水時候，加些食用白醋（建議...
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