有這樣一類學(xué)生,看起來不努力,考試成績(jī)卻意外很好,我們通常把他稱之為“學(xué)神,認(rèn)為他們很聰明,這其實(shí)只是表現(xiàn)。今天就來深挖一下學(xué)神養(yǎng)成的底成邏輯,其實(shí)一般學(xué)生也能成為學(xué)神。這里介紹兩個(gè)概念:1、馬太效應(yīng),即強(qiáng)者越強(qiáng),弱者越弱。2、費(fèi)曼學(xué)習(xí)法:被證實(shí)最有效的...
,聯(lián)名買了房子,并慢慢有了孩子,沒有什么紐帶能像孩子一樣牢牢牽住雙方,只要沒有原則問題,有幾對(duì)夫婦會(huì)因?yàn)樾┬∧Σ辆瓦x擇離婚呢?一次出差走訪某西部省份,我們發(fā)現(xiàn)該分行零售客戶的無效卡率非常高,而理財(cái)滲透率很低。究其原因,除了該地區(qū)客戶的理財(cái)意識(shí)普遍較弱外,缺少客戶管理...
以為 知味觀 任何時(shí)間都有大肉包子。昨晚7點(diǎn)過后去文二路、萬塘路口新開的知味觀,店方稱晚上沒有大網(wǎng)包,要第二天6點(diǎn)以后才有。想想,傍晚吃包子的人相對(duì)較少,頓時(shí)對(duì)知味觀產(chǎn)生敬意,想到真周到!大家知道,蒸好的包子賣不了,多蒸會(huì)變味變相,影響多多的。今晨6點(diǎn)20左右,我到...
【觀點(diǎn)摘要】面對(duì)這種意外帶來的壓力和沮喪,你該怎么辦?有兩個(gè)選擇:要么改變現(xiàn)實(shí),要么管理你的期望值。改變現(xiàn)實(shí)通常不是一個(gè)減壓的好辦法,相反,更多時(shí)候它是壓力的制造者。我們?cè)絹碓较裢昝乐髁x者,特別是在一些完美主義完全不必要、不現(xiàn)實(shí)甚至根本就沒用的領(lǐng)域。如果能夠意識(shí)到這...
做管理的人,只有具備以下幾種心態(tài),員工才會(huì)信服你,老板也會(huì)認(rèn)可你!1、專注于優(yōu)點(diǎn)而非弱點(diǎn)管理者的首要任務(wù)并非“監(jiān)督”,而是培養(yǎng)和發(fā)展人才。一個(gè)優(yōu)秀的管理需要找出人們的特長(zhǎng),幫助他們變得更好;詢問他們希望發(fā)展哪方面的能力,然后想方設(shè)法地幫助他們...
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