三人也偶爾小酌，探討自己的職業(yè)規(guī)劃，憧憬各自的理想與未來。 在該企業(yè)的管理層當(dāng)中，50%以上的重要崗位都是由老板的親屬擔(dān)任，我和小余費(fèi)了九牛二虎之力也無法改變現(xiàn)狀。每一個(gè)制度出臺，都遭到極大的抵制（那些親戚很多是自由散漫的），由于任意克扣員工的福利，大批員工先后離職...
本人于5.4日于杭州杭州智才廣贏信息技術(shù)有限公司（萍水西街同人廣場那）正式上班（已簽合同），因發(fā)現(xiàn)不合適此公司的工作模式，于5.7日和HR和主管申請?jiān)囉闷陔x職，也按照相應(yīng)的程序走完才離職的，也曾詢問過試用期工資怎么樣的發(fā)法，當(dāng)時(shí)說過會給我打入銀行賬號。而如今到了發(fā)工...
我目前的公司挺惡心的，在毫無任何通知說明的情況下只發(fā)了一半年終獎，且另一半年終獎何時(shí)發(fā)完全未定，導(dǎo)致公司里很多人不爽所以離職了。。我也準(zhǔn)備于4月底離職，問題很多，最痛恨的是公司總是在事后有人問責(zé)之時(shí)才在內(nèi)網(wǎng)論壇上稍作解釋，并非提前制定好規(guī)則制度。情況描述：2013年...
，就差交違約金這一步了。工資一分沒發(fā)，還要我交1000多的違約金，自己當(dāng)時(shí)是真沒錢交，能想想身上沒錢又人生地不熟的真慘，而且當(dāng)時(shí)也不想交，感覺都被公司坑了還要交這個(gè)坑爹的違約金！問題就出在這，因?yàn)楫?dāng)時(shí)是校招過來的，我把戶口遷回了家，檔案卻弄到了杭州高新人才市場。離職...
前陣子因?yàn)殡x職，不得不把社保由單位轉(zhuǎn)為個(gè)人，有一些周折，記錄下來，供大家參考。記住，一定要在離職的次月20號以后去辦理，提前去沒用的。===========單位轉(zhuǎn)個(gè)人=================1. 首先是拿著戶口本，身份證到杭州社保局（清吟街123號），工作...
今年這年真TM沒法過了啊�。。�！年終獎年后發(fā)放，這也就算了，我忍了！可都6號早上了，說7號前放假請假的算員工自動離職，公司已經(jīng)走了十幾個(gè)人了，這是要鬧哪樣？后來老總覺的這樣可能不好，發(fā)通知：1、春節(jié)如有提前請假離開的，必須年后提前回來上班2、所有年后請假的一律作廢，...
，尾款獎也全沒了。這也就算了，這個(gè)原本公司有規(guī)章制度在先，我也沒必要去暗箱操作，但去年的年終獎是屬于我去年一年辛苦做下來的業(yè)務(wù)獎金，沒理由不發(fā)給我。很多老人都為我抱不平，對認(rèn)為應(yīng)該發(fā)給我。還有致命的一點(diǎn)是，所謂的這狙擊手的年終獎的規(guī)章制度是總裁隨時(shí)可以更改的，在離職...
八年教齡、現(xiàn)在離職、科學(xué) 痛心于如今的科學(xué)教育：本來孩子挺喜歡科學(xué)的，但是一次次的考試，對孩子是一次次的傷害，到頭來孩子丟失興趣，喪失信心，失去中考。 讓我們重新拾起科學(xué)的興趣和信心，讓我們共同努力！ 八年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在專職于科學(xué)一對一上門教學(xué)，有需要的家長請電話...
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