前同事們正準備跳槽到自己現(xiàn)在公司......我要不要勸一下......

有點后悔自己大嘴巴愛發(fā)朋友圈，前公司快倒閉的情況下，居然有5位前公司的同事要來我們公司求職。這個場面，我有點慌。自己只是和其中一位關(guān)系很要好的同事說了句最近公司缺人，要不要來。我也希望有人可以趕緊來接替我離職同事的崗位，省得自己一個人扛兩個人的工作。 最近實在是扛得太累了，HR又一直說自己招不到人，和領(lǐng)導反饋了也說在招在招，但是我已經(jīng)扛了近兩個月。這位同事的能力也比較好，我還是很欣賞她的。就想把

女同事每天上班5句話不離“老公”兩個字

真的是無語了，辦公室里都沒地方吐槽，來這里說一下。 你們見過這樣一類人嗎，就是不管干什么都把老公或者對象掛在嘴邊。 坐我旁邊的一個女同事，結(jié)婚6年了，小孩也好幾歲了，不管我們聊任何話題她都能拐到她老公身上。 過年公司發(fā)了一箱橙子和一箱堅果當年貨，她說“今年就發(fā)這些啊，越來越摳了，我老公他們公司發(fā)了兩箱車厘子，還有1000塊的超市卡�！� 放假大家聊去哪里玩，有同事說要去重慶吃火鍋，她說“你都吃不了辣

生活不易，還遇到這樣的房東

去年租的商鋪簽約3年，地方不大10個平方多一點，房租2萬一年，總體經(jīng)營下來還好，比上班強。今年房東提出樓梯改造，面積大了點。我合同還沒滿，我選個位置，剩下的租出去。 事情原本很簡單，結(jié)果房子改裝完，交房租了，我傻眼了，9萬一年。讓我不可思議的是房租的計算方法，建筑面積算，室內(nèi)面積我本來只有14.4，房東后面有一塊地方，他要求租前面，后面得一起算，就這樣強行租給我15個平方，這樣子不到30個

為了不給領(lǐng)導包份子錢，我決定提前辭職了

又快到國慶了，每年到這個時候我就忍不住感嘆，別人過十一都在到處旅游，我過十一到處喝喜酒。不是在婚禮現(xiàn)場，就是在去婚禮的路上。 以前參加朋友、同學的婚禮還好，想著遲早有一天能還回來，結(jié)果這兩年收到兩個同事的請柬，給了份子錢沒多久就離職了，后來再有同事結(jié)婚我都推辭不去了。 沒想到這個國慶輪到我們領(lǐng)導了。 本來過完國慶我就有辭職的打算，因為動不動就加班，工資低不說，領(lǐng)導還擔不起責任，部門里每個同事都替他

到手的項目被別人黃了，還有人比我更慘嗎

項目執(zhí)行組同事不靠譜是什么體驗？愁得我白頭發(fā)都快出來了。被他們徹底搞黃了，已經(jīng)無法補救。 年前，我好不容易和客戶維系的關(guān)系，各種酒局飯局喝的我脂肪肝都快出來了。別人下班該回家回家，我為了這個業(yè)績，晚上還在飯桌當“服務員”。端茶倒水遞煙。八字就差一撇，說實話，黃不黃跟我沒什么關(guān)系，該我負責的內(nèi)容我都負責好了。但關(guān)鍵是最后的尾款就因為項目黃了，不給我結(jié)了。真是無語。 1月份客戶就已經(jīng)把展會策劃案給到

不敢發(fā)朋友圈，內(nèi)推真的賺錢

以前我也給校友或者朋友內(nèi)推過，成功了的話公司就發(fā)個幾百塊紅包意思一下。估計現(xiàn)在都在搶人吧，公司去年開始實行始崗位推薦獎勵，說白了就是內(nèi)推直接有錢拿。 規(guī)則很簡單。每個崗位、每個級別都對應了獎金，肯定是推薦的崗位越高獎金也就越多。打個比方，內(nèi)推成功一個運維工程師，獎勵2000，分2次發(fā)，被推薦人入職滿1個月發(fā)100，實習期過了正式入職發(fā)1000。 反正也不損失什么，我就想試試看，想不到真的賺錢。我

【職場悄悄話】遇到夫妻檔領(lǐng)導，被兩個部門同時使喚，好絕！

最近斑斑收到私信，有樓友向斑斑吐槽自己在公司遇到了夫妻檔領(lǐng)導，同時做兩個部門的事情，苦不堪言。 ------------職場悄悄話Action----------- 我發(fā)現(xiàn)大家常說夫妻兩個人最好不要在一個公司是真的，我指的不是夫妻之間的問題，而是對于我們這種“局內(nèi)人”，夫妻檔領(lǐng)導，簡直不要太狗！�。≡趺凑f呢，我就好像是同時在兩個部門工作，只要是有涉及到另一個部門的活，就是無條件讓我?guī)兔�，他那位對�?/p>

遇到能力很強的同事，感覺自己要被邊緣化怎么辦？

前兩個月我們組里來了一位新同事，我聽說他是被大廠優(yōu)化后來的我們公司，這個新同事從入職開始所有的事都是我教他的，和他兩個月接觸下來，他的學習能力和業(yè)務能力讓我有了一股強烈的危機感 一開始他對我們公司的業(yè)務還在學習摸索階段感覺還好，但最近和他一起討論工作時，我明顯感覺到是他在主導我們的話題，有種他是我上級的感覺，他偏理性腦，有條理但說話建議沒有考慮什么顧及太多其他同事的情感需求，有什么就非常正直理性

變味的職場“家文化”，快來避坑

今天我朋友跟我吐槽，她前段時間入職了一家新公司，試用期還沒結(jié)束她就想離職了。 她所在公司奉行的是“家文化”，企業(yè)文化一直宣揚公司就是一個大家庭，大家都是一家人，互幫互助。聽起來感覺還挺溫暖的，但朋友工作了一段時間后，才發(fā)現(xiàn)家文化只是表面是美好的。 剛進入公司的時候還挺好，帶她的領(lǐng)導表現(xiàn)得很和藹，一點架子都沒有，同事相處的也很融洽。本來朋友因前面空窗期比較久，原本擔心自己進入職場后會不適應，現(xiàn)在好了

同事帶薪看奧運還大聲討論，摸魚竟還如此囂張

工作到一半，實在忍不住要來發(fā)個帖吐槽一下。 我做的銷售執(zhí)行，工作內(nèi)容之一是需要負責核對合同單據(jù)，這是很需要細心的活，畢竟錯一個小數(shù)點，那我這一個月的績效可能都涼涼了。結(jié)果每次我正靜下心來準備工作的時候，耳邊總會響起魔音繚繞，真的是煩的不行。現(xiàn)在14:30，正正經(jīng)經(jīng)的上班時間，隔壁部門卻在十分熱情的轉(zhuǎn)播奧運實時賽況，誰誰誰又贏了一局，誰誰誰跳水水花好大，誰誰誰體操失誤了。比賽緊張的時候，帶動著我都跟