27歲終于認(rèn)清一點：想得到領(lǐng)導(dǎo)賞識，會裝是起碼的

太諷刺了，兢兢業(yè)業(yè)干一年，沒加薪?jīng)]優(yōu)秀員工稱號，在職級評定的最后關(guān)頭，發(fā)了兩條吹牛逼的朋友圈，結(jié)果誤打誤撞引起了大領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，得到了升職加薪機會——等級加了0.7，年薪加了小六萬。 其實也沒有那么玄乎，我本意只是想調(diào)侃下凡爾賽文學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)可能也馬上就反應(yīng)過來我是在開玩笑了。但可以說正是這兩條朋友圈讓大領(lǐng)導(dǎo)注意到了我，甚至建立起了“這個不起眼的年輕人還有點優(yōu)秀”的第一感，以至于我更多的工作成果讓大領(lǐng)導(dǎo)

績效直接沒有變獎金，說杭州人怎么會有壓力，請問招你惹你了嗎？

不知道大家身邊有沒有這樣的女性同事，不怎么化妝，話也不多，人也很樸素。大家對這類人的印象一般就是：這個人很實在，很平凡，很簡單。 沒錯，原本我也是這么認(rèn)為的。我們的領(lǐng)導(dǎo)是一個話不多的人，作為一個新杭州人，是一個孩子的母親，很容易讓人跟“賢妻良母”這個詞聯(lián)系在一起。這里我就用趙本山小品里的“錢緊”作為她的代名吧。 在我之前，有兩個同事走了。一個是因為拉幫結(jié)派走的，但是這個人據(jù)說是不服這個領(lǐng)導(dǎo)的管理，

春節(jié)假期做寵物代養(yǎng)，十天就賺了近8000

七天的春節(jié)假期不知不覺就過去了，大家都在假期里做了些啥呢？是不是只有我忙著賺錢啊哈哈哈，我趁著春節(jié)做起了寵物代養(yǎng)，剛仔細(xì)一算，居然十天就賺了近8k，真是太開心了！ 我自己家里就有一只布偶，和公司里的一些鏟屎官經(jīng)常會聊到自己家的貓貓。由于過年，有些外地的同事這段時間就沒辦法照顧它們，就委托我上門喂食、鏟屎。我就想著一只也是照顧，3、4只也是照顧，不如多接點同小區(qū)的單子。然后我就發(fā)朋友圈，發(fā)業(yè)主群，

進了一個全員摸魚的公司，感覺自己快廢了

以前經(jīng)常聽朋友說，一個人摸魚是他這個人有問題，整個公司各個部門都有人在摸魚，就是企業(yè)文化的問題了。我感覺我現(xiàn)在的公司就是個全員摸魚的公司…… 半年前，我進了一家做財經(jīng)新聞的公司。能學(xué)到點東西，但是真的太慢了，每天摸魚天荒地老。一天八小時的工作時間，要是集中來做工作，我感覺三個小時就能做完了。 比如昨天，工作量我兩個小時不到就做完了。工作不那么忙其實也挺好的，但是現(xiàn)在這狀態(tài)也太閑了。我現(xiàn)在工作時間都

同事拼飯，我點了雙人套餐，他卻只點了一小盒壽司？

不知道大家是不是跟我一樣，總覺得每天吃自己的外賣很乏味，總是感覺別人點的外賣比較香。昨天跟同事們聊起來，他們也深有同感。于是我們就突發(fā)奇想，一起拼飯吃！正好也順應(yīng)下現(xiàn)在名媛們拼酒店拼下午茶的潮流，哈哈哈。 我們一共五個人，約好中午各自點外賣，中午一起吃。第一次拼飯，想著也不能太小氣了，于是看了看我常點的店，心想五個人一起吃點一份的話肯定不夠，于是我就點了一個雙人套餐，花了平時兩倍的錢。 到了中午吃

領(lǐng)導(dǎo)暗示我站隊！站對還是打工人，站錯就走人

作為一名80后，我在我現(xiàn)在的這家公司工作了幾年，公司就不方便說了，是個國企。公司的規(guī)模還可以，我的工作比較輕松，朝九晚五，福利待遇也不錯。 我在這個單位干了好幾年了，也算是個技術(shù)崗位，當(dāng)年我們部門老大把我招進來，我就一直在他手下干活，這個部門人也少，相當(dāng)于整個部門就他一個領(lǐng)導(dǎo)和幾個干活人，當(dāng)時我到公司后他也帶過我一段時間。 我們做的項目需要出差，我都是和領(lǐng)導(dǎo)一起出差的，我的領(lǐng)導(dǎo)一直對我還是不錯的，

被上司猥褻后開始抑郁

我行至中年，家庭和睦，生活安穩(wěn)，衣食無憂，早已成為了愛情的旁觀者，更不必為了兩三碎銀而賤踏自己的品格。 從那件事情發(fā)生以后，這些天夜晚輾轉(zhuǎn)難眠，胸口壓抑，食之無味，情緒接近崩潰的邊緣，非常后悔自己的善意待錯了人，更痛恨對方的恬不知恥。 那天，單位領(lǐng)導(dǎo)以需要幫忙的名義，將我騙入室內(nèi)與他獨處，對我實施了摟、抱、抓手等狎昵行為，在我的嚴(yán)厲制止后仍不收手也不放我出門，并從言語上表示想潛規(guī)則我，說什么以后他

讓我對標(biāo)200萬粉絲的博主如何發(fā)視頻漲粉絲？這工作沒法干了

最近沉迷和朋友吐槽現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)是不是都喜歡嚴(yán)重高估員工能力？朋友昨天居然還說，聽你吐槽兩個月，都聽煩了，要么忍要么狠要么滾......沖上去，向上管理呀，反饋情況。領(lǐng)導(dǎo)很忙的呀，沒心思管你的呀。 向上管理是個什么鬼？ 難道大多數(shù)人不都是，時間久了，差不多拖黃了，上司不就覺得這業(yè)務(wù)不行了？你們?nèi)绻�遇到了，難道會選擇直言上諫“向上管理”？誰會沒事給自己惹事。 讓我一個一千多粉絲的業(yè)余小白博主，對標(biāo)200

銷售在公司群罵我，財務(wù)怎么這么難

本人苦逼財務(wù)一枚，公司里有個銷售態(tài)度很惡劣，平時寄來的報銷發(fā)票就各種不符合規(guī)范，每次弄個報銷都要折騰很久。這次寄來的報銷實在看不下去了，而且確實不符合公司的報銷規(guī)定。 銷售平時不來公司，我只能在群里艾特他，讓他按照要求重新整理，但是鬧得很不愉快……我自認(rèn)為對事不對人，但是他說話很難聽，態(tài)度也很惡劣。整個過程除了我領(lǐng)導(dǎo)站出來說了一句話，老板和其他領(lǐng)導(dǎo)全部裝死。 我不過實話實說，被他在群里這么說 我確