目前就業(yè)環(huán)境的轉(zhuǎn)好,使得不少年輕人在面臨工作壓力時(shí),選擇離開,成為“裸辭族”。所謂“裸辭”,就是在尚未找到下一份工作時(shí)就選擇辭職。裸辭存在一定風(fēng)險(xiǎn),需要慎重考慮后再?zèng)Q定。
壓力大 選擇瀟灑逃離
相關(guān)調(diào)查顯示,目前主動(dòng)選擇辭職及跳槽的人群,主要集中在工作年限十年以內(nèi)的求職者中。其中,年齡在30至35歲之間的職場人士中約有32%有辭職打算,而年齡在30歲以下的職場人士中該比例則占到40%以上,而且與以往職場人最奉行的“騎驢找馬”概念相反,目前先辭職后找工作的“裸辭族”高達(dá)50%以上。
據(jù)了解,今年以來,企業(yè)的人員流失率的確已經(jīng)處于近幾年的高峰,而相對(duì)來說選擇裸辭的員工比例也有較大幅度的增長。裸辭的員工通常都是因?yàn)閷?duì)工作環(huán)境、薪酬福利、人際關(guān)系、職業(yè)發(fā)展等方面有不同程度的不滿意,在壓力下選擇逃離,而且這些離職的員工普遍認(rèn)為今年外部招聘環(huán)境有所好轉(zhuǎn),他們有信心能夠在短時(shí)間內(nèi)找到下一份工作。對(duì)此聚英網(wǎng)建議職場人士還是要慎重選擇裸辭。
沒計(jì)劃 遭遇職業(yè)真空
如今更多職場人士對(duì)工作的滿意度已經(jīng)不僅僅簡單地限于升職加薪,而開始更多地重視自己內(nèi)心深處的快樂和追求。從某種意義上來說,裸辭的瀟灑和個(gè)性的確會(huì)在短時(shí)間內(nèi)帶來新鮮感,但是每個(gè)人終究離不開職場,到頭來還是要找到下一份工作才行。部分員工可能是為了不想工作而選擇裸辭,但是在這之后,一定要在較短時(shí)間內(nèi)重新回到職場,否則對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展會(huì)存在很大的負(fù)面影響。
裸辭只是職場人暫時(shí)逃避壓力的方法,并非長久之計(jì)。裸辭雖然能夠幫助職場人士脫離當(dāng)前的壓力狀態(tài),有利于身心健康,但是由于它并不指向一個(gè)確定的未來,對(duì)于尚無明確計(jì)劃的人士來說,也可能意味著更大的經(jīng)濟(jì)壓力、就業(yè)壓力以及家庭壓力,因此辭職后最好能夠在3個(gè)月之內(nèi)找到下一份工作,否則帶來的只會(huì)是更大的困擾。
慎決定 現(xiàn)實(shí)“裸”不起
有網(wǎng)友表示,只有擁有足夠的魄力、財(cái)力和才力,才能真正做到快樂裸辭,也不會(huì)擔(dān)心在這個(gè)決定之后,自己的生計(jì)會(huì)有問題。“沒有一定的財(cái)富和能力經(jīng)驗(yàn)積累,裸辭就是盲目的。”在他看來,不少白領(lǐng)為了追求自己想要的自由生活而選擇裸辭,本身就是一種非理性的行為,因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活中總有太多的不盡如人意,適應(yīng)環(huán)境、為了工作而調(diào)整自己,跟追求自由、追求想要的生活毫無沖突,真正理性和負(fù)責(zé)任的“裸辭”應(yīng)該是為了尋找盡可能多的自我空間而做出的選擇。
聚英網(wǎng)建議職場人士在做出裸辭的決定前,需要進(jìn)行謹(jǐn)慎的考慮和分析。如果只是想通過裸辭來逃避工作中遇到的難題,那么這不會(huì)是一個(gè)最好的選擇。一方面,任何工作都會(huì)遇到各種不同的問題,職場人士只有想辦法化解,才是以不變應(yīng)萬變的最好選擇;另一方面,由于大部分裸辭族通常在離職時(shí)尚未對(duì)自身進(jìn)行明確的職業(yè)定位,因此可能會(huì)在尋找下一份工作時(shí)陷入誤區(qū)。相對(duì)來說,裸辭更適合對(duì)自身職業(yè)發(fā)展有清晰規(guī)劃,并且具備足夠職業(yè)競爭力的成熟職場人才。