1、杭州e類人才享受購房補貼
目前在杭州，e類人才在非主城區(qū)可以享受最高40萬的購房補助，在杭州購買首套房的房源傾斜20%；
2、杭州e類人才享受租房補貼
父母以及子女在杭州市沒有自有住房，e類人才可以申請2500塊錢的每月租房補助，一年下來差不多三萬元左右的租房補助；
3、杭州e類人才享受孩子優(yōu)先讀書
目前杭州上學是按照就近原則人學，e類人才子女在杭州上學可以優(yōu)先人學讀書、并由杭州政府統(tǒng)一安排人學。假如e類人才子女就讀于民辦學校，有一些區(qū)域學校會提供每年最高2萬元的的助學補助資金；
4、杭州e類人才享受買房公積金貸款
在杭州就業(yè)并繳納了公積金，如果打算購房，那么e類人才可以申請公積金貸款，像e類人才申請公積金貸款額度也會比普通人高出許多，且申請繳存時限縮短為3個月左右，而且公積金貸款額度可以按照家庭當月最高貸款限額上浮50%；
5.景點免費
對杭州市e類及以上高層次人才，人才憑碼免費暢游大杭州范圍內43家景點，（部分區(qū)域）每年發(fā)放最高3000元的人才旅游券。
6.杭州圖書館的專題查詢服務
由圖書館提供最新最全的頂級期刊文獻搜索、整理、歸集等在線服務，人才．一鍵觸達，科研無憂。更有人才活動場地免費預約使用，文藝劇院、運動場館的優(yōu)惠服務等
7.購物必備
銀泰365卡，杭州大廈銀卡，網易嚴選年卡免費申領等等。申領渠道:杭州人才碼-生活服務-購物商超；（可能存在被領完的情況）
8.人才項目補貼
部分區(qū)可申請高層次人才創(chuàng)業(yè)項目補貼（余杭f類以上，e類以上）；
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詳情回溯：
樓主餐廳里招聘了一位后廚，在該員工工作近1年期間，薪資、社保都有按時發(fā)放和繳納，卻未和員工簽訂勞動合同，因此在員工離職時吃了虧，收到了員工的勞動仲裁申請，要求樓主賠償一年內未簽訂勞動合同的雙倍工資。最終法院判決書下達樓主賠償了員工45862元。
幫幫團律師達人提醒大家：
在沒有約定或約定不明時，個體戶與勞動者之間屬于勞動關系或者勞務關系都有可能。如勞動者掌握的證據足以認定事實勞動關系成立，即使雙方一開始對勞務關系和雇傭條件進行過口頭確認，但因個體戶證明不了口頭約定的內容，客觀上也確實存在未繳社保的情況，極有可能因此承擔用人單位違法的經濟賠償責任。
根據《勞動法》的規(guī)定，個體戶與勞動者之間勞動關系成立的，勞動者完全能夠通過《勞動法》來保障自己的合法權利和收益。約定不明對勞動者同樣有著巨大不利影響，也許雙方商洽的真實用工關系的確是勞動關系或者勞動者個人希望建立的是勞動關系，但礙于認定勞動關系直接有效證據的缺乏，最終也只能吃啞巴虧。
將用工性質明確寫于合同中是各方保護自己最直接也是最省力的方式。隨著互聯網的發(fā)展，傳統(tǒng)勞動關系的認定標準有時并不能直接適用于新型用工形式，所以，以白紙黑字避免爭議為佳。
事件總結：
很多人喜歡注冊一家個體工商戶戶，在現在忙碌的社會，開一家小店，做著自己喜歡做的事情，有時午后在店里喝個茶，和幾個好友聊聊天，更加自由、放松。
不過對于一些剛開始經營的老板來說，許多個體戶的相關事宜并不算很了解，下面帶大家了解一下個體戶經營：
1、營業(yè)執(zhí)照
每家小店在經營的前提就是，要去辦理出營業(yè)執(zhí)照合法經營，想要辦出執(zhí)照要確定哪些事項？
首先是你的小店名稱；還有就是你要經營的具體事項，經營范圍；接著就是確定小店在哪經營，帶上租房合同；由經營者帶上自己的
身份證原件親自到場辦理。
2、個體戶的資質
很多人感到奇怪，就開一家小店需要什么資質？這就錯了，其實部分小店也是需要辦理資質的，這個主要看你經營的行業(yè)來規(guī)定。
比如說：奶茶店、餐館等等小店就需要辦理（食品流通經營許可證），所以在注冊的時候一定要先了解好自家小店都需要什么資質，以防出現問題被罰。
3、個體戶招工
個體戶招工時也和企業(yè)招聘新員工是一樣的，需要簽訂勞動合同，不管是老板還是員工，只有勞動合同簽了才能保障自己的勞動關系的合法性，要是沒有簽訂勞動合同，老板權益也可能會受到侵犯。
4、記賬報稅
個體戶也是需要記賬報稅的，不過個體戶與公司不同點在于，個體戶的核定繳稅分為兩種，一種是核定征收、一種是查賬征收；而且個體戶也會享受稅收減免政策，月不超10萬，季度不超30萬，不用繳納增值稅。
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