也有網(wǎng)友認(rèn)為“不知道，不評(píng)價(jià)”。
隨后，徐繼業(yè)在其個(gè)人微信朋友圈回應(yīng)了該消息，稱上述郵件被公開前，其本人未接到任何人的溝通。“公司現(xiàn)在太亂，不排除有人盜號(hào)散布不實(shí)言論。我試圖聯(lián)系集度HR Head謝迅和我的直接領(lǐng)導(dǎo)CEO夏一平，均處于聯(lián)系不上狀態(tài)，我現(xiàn)在很為他們的情況擔(dān)憂。”徐繼業(yè)表示。
在此之前，曾有自稱為極越汽車員工的網(wǎng)友，寫下“萬(wàn)字貼”，細(xì)數(shù)極越汽車內(nèi)部問(wèn)題。徐繼業(yè)在其個(gè)人微信朋友圈也對(duì)此事進(jìn)行了回應(yīng)。徐繼業(yè)表示，公司走到今天這一步，不能將所有責(zé)任都?xì)w咎于老板，員工們也應(yīng)該反思自己的責(zé)任。
據(jù)媒體此前報(bào)道，有極越員工向媒體確認(rèn)，19日下午，極越員工的善后方案通過(guò)審批，相關(guān)文件已經(jīng)向全體員工正式公布，將按照“N+1”的標(biāo)準(zhǔn)向員工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外，極越首席運(yùn)營(yíng)官羅崗當(dāng)日在網(wǎng)上直播，向全體員工介紹相關(guān)方案。有員工表示，“終于有一個(gè)好結(jié)果了。”
文件顯示，善后方案具體涉及四個(gè)方面。
首先，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面，將按照“N+1”的標(biāo)準(zhǔn)提供。其中，“N”為司齡起算日至2024年12月20日的服務(wù)期限折算，“1”為上個(gè)月的基礎(chǔ)月薪和津貼（餐補(bǔ)及話補(bǔ)），截止到離職日尚未享有的年假及調(diào)休予以折算。
此外，工資結(jié)算至2024年12月20日。公司將為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金至2024年12月，并在人社部門要求的辦理時(shí)間前辦理繳納完成。
對(duì)于處于“三期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）、工傷、醫(yī)療期的員工，將進(jìn)行特殊安置，原則上保留工作崗位直至相應(yīng)情形結(jié)束，如個(gè)人有協(xié)商意愿，可進(jìn)行相關(guān)聯(lián)系。
關(guān)于履行方式與時(shí)間，在相關(guān)政府部門的指導(dǎo)和見(jiàn)證下，建立監(jiān)管共管賬戶，代集度公司于2025年1月20日之前支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，墊付資金由百度、吉利打入。
有極越員工告訴媒體，除了“三期”員工，所有人都將離職。
12月17日，極越員工賠償方案已修改到第九版，吉利已經(jīng)確認(rèn)方案，還需要百度方面審批。“到后面都是政府與百度、吉利談判，員工都沒(méi)有參與。12月19日上午，員工賠償方案才通過(guò)審批。”
來(lái)源：19樓（my19lou)綜合自每日經(jīng)濟(jì)新聞、紅星新聞此前報(bào)道、網(wǎng)友評(píng)論等
