近兩年，“不體面但賺錢的工作”時不時成為打工人熱議的話題，其中家政服務行業(yè)頻頻被提名。住家阿姨、月嫂、育兒嫂......在高薪的光環(huán)下，很多年輕人一頭闖進傳統(tǒng)認知里的臟累苦行業(yè)。
在社交平臺上，志玲刷到不少90后、00后分享自己從事住家保姆或育兒嫂的經(jīng)歷，其中不乏大專、本科學歷的畢業(yè)生，為什么會從事這個行業(yè)？她們是怎么想的？
“你大學白讀了！”
杭州90后本科生從事育兒嫂遭家人不理解
26歲杭州女生媛媛大學畢業(yè)后在教培機構(gòu)當英語老師，3年內(nèi)經(jīng)歷了兩次公司倒閉裁員，一次裸辭。“第三次離職時我真的特別迷茫，不知道自己以后該干什么了。”
碰巧在社交平臺上刷到有人想找住家阿姨兼家教，媛媛覺得自己的條件非常匹配。她在上大學時已經(jīng)考出了教師資格證、英語專八證書、普通話二甲證書，而且有3年的教培經(jīng)驗，此外她的廚藝一直不錯，做小朋友的輔食不成問題。在和雇主溝通以后，對方欣然發(fā)出了雇用邀請。
媛媛的證書
不過在做決定之前，媛媛猶豫了幾天。自己本科畢業(yè)，保姆、阿姨這樣的詞對當時的她來說，的確有點刺耳。但她急需一份相對穩(wěn)定一點的工作，做住家阿姨還能順便解決住宿問題，她挺心動的。
第一次去別人家做阿姨，媛媛做足了心理建設。她在心里暗自決定，給自己3天時間，一定要適應別人家的生活，要是三天過去還是接受不了就撤。
和普通洗衣做飯的保姆略不同，媛媛的工作更像是高級家政與家庭教師的結(jié)合體。雇主家有一個上一年級的哥哥和2歲多的妹妹，媛媛一天的工作就是圍著兩個孩子轉(zhuǎn)。早上6點40起床為孩子準備早餐、7點40分送哥哥上學，結(jié)束以后她再陪妹妹讀繪本、英語啟蒙、戶外活動，妹妹午睡后媛媛大概有一個小時的休息時間。下午哥哥放學以后，媛媛就要開始輔導哥哥寫作業(yè)，練鋼琴，睡前再補習40分鐘英語。晚上9點兩個孩子都睡著以后，媛媛才真正結(jié)束一天的工作。
早上給妹妹做早餐
“每天都是馬不停蹄的狀態(tài)，基本沒時間玩手機。”媛媛告訴我們，做住家阿姨后明顯和朋友們的關(guān)系疏遠了，“朋友們都找不到我，給我發(fā)消息也只能到晚上才能回復。”
剛開始她瞞著父母做了一年，后來她慢慢地鋪墊工作實在不好找，才把做阿姨這件事告訴了他們。“我媽媽當時挺生氣的，覺得我大學白讀了，后來我一直解釋，我的工作內(nèi)容其實和早教師更像，她才慢慢接受。”
對于媽媽的心態(tài)，媛媛非常能理解，不止是媽媽，不理解的大有人在。很多朋友都問過她做住家阿姨會不會覺得委屈、被人使喚是否不舒服，媛媛笑著說：“剛開始的確需要心理建設，到后來就適應了，這就是一份工作，自己心態(tài)擺正就好。雇主就相當于我的領導，在企業(yè)做錯事了，被領導說兩句也是很正常的一件事。”
在時間還不算長的住家生涯里，媛媛給自己立了一個目標：要讓雇主覺得聘用自己“物超所值”。她會主動承擔一些與雇主約定以外的工作，這個學期哥哥的學習有了明顯進步，妹妹也能開口說英語了。事實證明她做到了，雇主一家對她相當信任，甚至有小區(qū)里的媽媽加她微信，邀請她來自己家工作。
帶小朋友戶外活動
“目前我的工資是1萬元一個月，也有其他人開出更高的工資，不過我還沒有跳槽的想法，因為重新磨合新雇主的生活其實挺困難的。”對于未來的職業(yè)規(guī)劃，媛媛告訴我們，自己應該不會一直從事住家阿姨的工作，條件允許的話想開一家家政公司，專門提供像自己一樣的年輕家政服務人員。
真香！
面試過上百位阿姨
杭州媽媽選擇了一位90后育兒嫂
因為兩邊老人都幫不上忙，從女兒出生后，海苔媽媽就一直在物色合適的育兒嫂。
海苔媽媽對阿姨有幾個要求。女兒每頓的輔食要保證有肉有蔬菜、每天要讀繪本一小時、戶外兩小時、上班期間不能玩手機、每天還要寫工作日志，記錄孩子一天的情況。她坦言，這樣的需求一開始就篩掉了很大一批面試者。”真的不夸張，我面試了上百位阿姨，最后才選中了這位90后阿姨，她和我年紀一樣大，都是91年的。“
海苔媽媽自創(chuàng)的育嬰師工作日志
“90后阿姨真的很香，首先就是她們更愿意去學習。”海苔媽媽表示，這位阿姨會主動上網(wǎng)搜菜譜，變著花樣給孩子做輔食；家里交房時自帶的烤箱自己至今都沒研究過，但是阿姨來了沒幾天就會用了。
而且年輕阿姨相對文化水平更高，不僅能唱兒歌、讀繪本，甚至能說幾句英文單詞。1-3歲小朋友會亂跑且沒有安全意識，需要時刻關(guān)注，這就對阿姨的體力會有更高的要求。海苔媽媽告訴我們，這位90后阿姨的性格很樂觀，經(jīng)常做飯時都能聽到她在哼歌。“我們肯定希望阿姨在帶娃時是開心的狀態(tài)。”
雇用90后阿姨，海苔媽媽其實還有一些自己的考慮。“市面上阿姨的水平參差不齊，我對找阿姨是非常謹慎的。”因為和愛人都是雙職工，白天只有阿姨和孩子兩個人在家，海苔媽媽在孩子出生前，就在客廳和房間里裝了監(jiān)控。“90后阿姨對這件事接受度很高，她不會覺得是故意監(jiān)視她。”
海苔媽媽說，阿姨主要上白班，工作時間從早上7點半到晚上7點左右，周末雙休。剛上戶時開的工資是6500元一個月，每年漲一次工資，在離職之前阿姨的工資是6800元。“孩子某個階段進步比較大或身高體重漲勢不錯，還有逢年過節(jié)我們也會額外給阿姨包紅包，出去旅游也會帶著阿姨一起去。”
帶阿姨一起去新疆旅游
談及家政行業(yè)年輕化的趨勢，海苔媽媽表示看好，“我一直傾向于用年輕阿姨的，無論是學習能力還是認知觀念，年輕人都更具優(yōu)勢。”
年輕人轉(zhuǎn)向”低端老齡化“行業(yè)
《中國生活服務業(yè)就業(yè)指數(shù)報告（2022）》顯示，2020年月嫂這一職業(yè)，45歲至55歲求職者占比最多，2021年35歲以下求職者比重大幅增長。
志玲采訪了余杭區(qū)一家政公司負責人梁輝，在他看來，年輕人做家政有明顯的優(yōu)勢，“她們學習新知識更快，體力更好。”年輕人進入家政行業(yè)后，從業(yè)人員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，尤其在母嬰領域甚至出現(xiàn)了90后、00后。“早期雇主對年輕阿姨是比較懷疑的，這兩年明顯感覺到客戶的接受度更高了。”梁輝表示，年輕的家政阿姨現(xiàn)在可以拿到更高的薪水，因為她們學習了科學的營養(yǎng)健康知識，能提供更專業(yè)的服務，這也是不少客戶看中的原因。
你身邊有90后、00后年輕人從事家政行業(yè)嗎？
你怎么看待家政服務行業(yè)年輕化的趨勢？
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