還有一個月就要過年了，好幾個跟我關系還不錯的同事竟然都離職了。
一般在年前不是都不會離職的嗎？現(xiàn)在離職，就眼睜睜地放棄了今年的年終獎呀，雖然年終獎錢也不會很多，但感覺不拿真的虧了。很好奇他們?yōu)槭裁磿颐υ谀昵半x職，難道是公司出現(xiàn)了什么問題？
他們倒是拍拍屁股走了，原本屬于他們的工作內容，有一部分就分到了我頭上，我開始做一些原本不屬于我這個崗位的事，搞得我工作節(jié)奏一下子都亂了，幾乎天天加班，跨年那天晚上8點才下班。看著離職的他們在朋友圈曬跨年聚會，我卻剛剛到家煮面條，一下子就很不爽，我都想離職了。
而加了工作內容，領導也完全沒有要給我升職和加薪的跡象。有一個同事跳槽后問我要不要跟他一起跳槽，他現(xiàn)在去的公司急缺人，工資能漲30%左右，離我家還近。
本來看到這么多人離職，我就心癢加心慌。他這樣一說，我也有點想走了，但又舍不得年終獎�，F(xiàn)在不走的話，也不知道明年公司的發(fā)展會怎么樣，不知道還有沒有望升職加薪，現(xiàn)在這個工作機會看上去還不錯。
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如果很多同事離職了，你會跟風離職嗎？你們會在年前離職嗎？斑斑采訪了幾位職場打工人。
@露娜，29歲，某大廠UI設計師
剛入職場的時候，第二份工作就是跟風同事離職的。當時看到好朋友都離職了，感覺公司的氛圍也越來越不好，我就裸辭了。結果著工作并不順利，新公司每天加班還沒有加班費，考核也很難完成。真的是出了狼口又入虎穴。離職前還是多想想吧，最好不要跟風離職。
@希蕓，37歲，某科技公司HR總監(jiān)
好多人都說為了年終獎不要年前離職，但不少入職時間很短的人，經(jīng)常會在年底提離職，差不多有90%在年底離職的人，都是工作時間較短的人。有的試用期還沒過，有的做了一個星期連招呼都不打就走了，還有的剛過試用期薪資談好了，第二天不來了。雖然這是大家的個人選擇，但真的不建議大家這樣做，善始善終很重要。
@apriorism，40歲，某房產(chǎn)公司項目經(jīng)理
去年公司調整架構，業(yè)績突然有點問題，好多人都離職了，也有很多人挖我。猶豫后我選擇留下，一來大領導說要重新布局業(yè)務市場，我覺得有搞頭；二來以我方式的擇業(yè)要求，符合條件的職位并不多，干脆搏一把�，F(xiàn)在公司業(yè)務順了，我也入股了，還好當時沒有跟風離職。
