招人當(dāng)心這種人

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更新于 2024-12-22 23:15IP歸屬地：浙江
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樓主

新招的培訓(xùn)師是個(gè)博主，全網(wǎng)粉絲估計(jì)有十幾萬。面試的時(shí)候給我看了她的號(hào)，在賬號(hào)中表現(xiàn)的是自己懂很多培訓(xùn)技巧，當(dāng)過很多品牌的培訓(xùn)講師，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，天天在賬號(hào)里教其他人如何用培訓(xùn)提升自己，如何成為一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)師。結(jié)果整個(gè)試用過程完全不是這樣，奇差無比，培訓(xùn)課程很枯燥，照本宣科，用的理論第一代培訓(xùn)師都不會(huì)用的那種，和她在網(wǎng)絡(luò)上和面試表現(xiàn)非常不符。態(tài)度很不認(rèn)證，同一個(gè)ppt內(nèi)容，改都不改就到處用，本來給食品企業(yè)做培訓(xùn)的課件，直接給制造企業(yè)上課用，客戶直接跟老板投訴了。這些都跟她說了，她沒有一絲愧疚的感覺，還覺得是我們不懂。還好在試用期就發(fā)現(xiàn)了，趕緊把這大神請(qǐng)走了。以后大家招人的時(shí)候小心點(diǎn)，別被這種有人設(shè)面具的人忽悠了。其實(shí)每一個(gè)人或多或少都會(huì)有一個(gè)比較廣義的“人設(shè)”，只是自己有沒有察覺罷了。這些精心打造的“人設(shè)”，是一種個(gè)人品牌的樹立，選擇展示什么、放大什么、忽略什么，完全取決于受眾對(duì)人設(shè)的需求。同理，所謂“職場(chǎng)人設(shè)”，就是在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中樹立的個(gè)人形象品牌�！奥殘�(chǎng)人設(shè)”體現(xiàn)了在工作中“你是什么樣的人”和“你想成為什么樣的人”。誠(chéng)然如此，“打工人”費(fèi)神費(fèi)腦精心維系的“人設(shè)”，其存在必然有它的合理性。但職場(chǎng)人設(shè)翻車卻屢見不鮮。斑斑采訪了幾位HR，他們分享了應(yīng)聘者的千層套路，一時(shí)也分不清看到的是他的人設(shè)，還是他這個(gè)人。 @瓜子麻：我剛?cè)胄械臅r(shí)候，遇到過一個(gè)面試表現(xiàn)很好的人，號(hào)稱有世界500強(qiáng)公司、互聯(lián)網(wǎng)大廠工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)果做事比小白還小白。面試的時(shí)候一定要問ta在過往經(jīng)歷中的關(guān)鍵行為事例，別踩了“面霸”的坑。 @開水煮魚：招聘實(shí)習(xí)生經(jīng)常會(huì)遇到吹牛的人。簡(jiǎn)歷上寫的實(shí)踐經(jīng)歷天花亂墜，一問就知道做的事很邊緣，幾乎就是打雜的。如果是實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆生，我會(huì)跟看中他的態(tài)度和學(xué)習(xí)能力。【討論】你遇到過職場(chǎng)人設(shè)翻車嗎？