沈琳作為前人力資源總監(jiān)，生了二胎后在家里做起了全職太太。
在老公被開，家庭收入斷崖式下跌后，踏上了再就業(yè)之路，但這條路可謂十分艱難。
她先是去了原來下屬海莉所在的公司，因?yàn)楣ぷ魇д`招聘了孕婦而慘遭開除。
接下來靠著老同學(xué)的關(guān)系去了他的公司，先是做行政，無意得罪了直接上司。
然后被同學(xué)調(diào)去做自己的助理，又被同學(xué)夫人誤會(huì)吃醋，無奈之下辭職。
接著她去報(bào)了月嫂培訓(xùn)，結(jié)果跟雇主相處得也不愉快，還在一次工作中腰部受傷，再也無法從事月嫂職業(yè)。
她作為一個(gè)前人力資源總監(jiān)，按理說應(yīng)該深諳職場(chǎng)的規(guī)則，在職場(chǎng)混得如魚得水才對(duì)，為何再就業(yè)之路如此不順，落得如此下場(chǎng)呢？
其實(shí)答案很簡(jiǎn)單，缺乏職場(chǎng)思維。我們可以從小細(xì)節(jié)看出沈琳在職場(chǎng)的不專業(yè)。
她剛?cè)ダ贤瑢W(xué)公司的時(shí)候，為了跟同事套近乎，主動(dòng)要求加入同事的下午茶拼單群。
每天都跟同事一塊拼單買奶茶。
實(shí)際上她并不愛喝奶茶，回到家后還跟老公抱怨，“奶茶太膩了，而且每天都要點(diǎn)，一次二三十，一個(gè)月就是好幾百。”
而同事也并不領(lǐng)她的情，也在私下里吐槽，“這大姐，非跟咱們湊什么熱鬧。”
在職場(chǎng)，其實(shí)我們抱著共同的目的，賺錢，大家只是這條路上的同路人，沒必要非得跟每個(gè)人搞好關(guān)系，把自己分內(nèi)的事情做好就行了。
圈子不同，何必強(qiáng)融。
她因?yàn)楸煌屡艛D，老同學(xué)看不下去了，把她調(diào)到自己身邊做助理。
晚上老板有應(yīng)酬，本來想讓她早下班，但是她偏偏拎不清，非要跟著老板去應(yīng)酬。
要知道，在這種場(chǎng)合，女的很大概率會(huì)吃虧。
果不其然，對(duì)方客戶不但在言語上揩油，還在行為上試圖沾光，好在老板很通情達(dá)理，都幫她遮掩過去了。
結(jié)果在回家的路上，遇到了老板老婆，誤會(huì)了兩人的關(guān)系。
沈琳不得不再次辭職。
她誤以為在職場(chǎng)跟人搞好關(guān)系，主動(dòng)做一些工作，就能討得老板的喜歡。
但是殊不知，老板對(duì)每個(gè)員工的要求不一樣，有的人是應(yīng)酬的，有的人是干活的，有的人是關(guān)系戶用來拉關(guān)系的。
她在職場(chǎng)搞不清自己的位置，所以才會(huì)屢屢犯錯(cuò)。
她在公司的時(shí)候，為了跟同事搞好關(guān)系，每天情緒都是高昂的，笑臉盈盈。
去做住家月嫂的時(shí)候，卻恰恰相反，在雇主面前天天吊著臉子。
雖然心里不樂意，落差有點(diǎn)大，但是不想干可以不干，如果一邊干一邊給雇主臉色看，那么大概率也是干不長(zhǎng)的。
她的雇主寧寧是以前同事，兩人還有些矛盾，但是雇主人不壞，還主動(dòng)找她說心事。
不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)，寧寧每次找她說心事的時(shí)候，沈琳都會(huì)反駁對(duì)方，而且整天沒有笑模樣。
換做我是雇主，我也不想雇傭這樣的月嫂，這等于是花錢買氣受。
她從骨子里，還是看不上月嫂這個(gè)職業(yè)，所以不愿意為雇主提供情緒價(jià)值。
在公司，能力跟不上，做月嫂，心里瞧不上，所以她才會(huì)屢戰(zhàn)屢敗，一直沒有合適的工作。
好在她有做飯的手藝，最后靠著賣鹵貨養(yǎng)活一家人，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，終于找到了自己適合做的工作。
沈琳給我們的教訓(xùn)是，找工作之前，先看清自己的能力，認(rèn)清自己的位置，然后在這個(gè)基礎(chǔ)之上尋找合適自己的工作。
如果找到了，就用心學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，相信時(shí)間一定會(huì)給努力的人回報(bào)。
如果暫時(shí)找不到，也不要?dú)怵H，看看求職方向有沒有錯(cuò)誤，如果不合適，就調(diào)整方向之后，再去尋覓。
