距產(chǎn)假結(jié)束又過去一個半月了。4月底的時候又去過公司一趟，因為請的事假要到期了。打算問下公司接下去怎么處理的，公司行政經(jīng)理直接回復(fù)我，崗位是有的，就是各部門領(lǐng)導(dǎo)不愿意用你（我知道是老板娘的意思）。然后我說公司不愿意繼續(xù)用我，那就給我開辭退證明。人事經(jīng)理說問我想怎么協(xié)商解決。我說按理公司違法開除我應(yīng)該補(bǔ)償我N+1的工資（我做了5年多，那就是6個月工資）我說我也不想要那么多，公司補(bǔ)我3個月工資， 我離職好了。人事經(jīng)理表示沒有權(quán)利答復(fù)，需征得上級領(lǐng)導(dǎo)同意，會給我電話回復(fù)。直到昨天也沒有給我電話，我知道他們是不想這么協(xié)商著來，就是想逼著我主動辭職。今天我事假嗎，滿了，來公司打卡上班，就坐在公司等著下班打卡回家。但是這樣也不是辦法啊，一個正常人有那么多精力、時間這樣耗下去嗎？更何況我還是一個哺乳期的媽媽，我還有一個四個月的寶寶需要照顧。我耗不起啊，實在是不知道怎么辦了。去勞動部門投訴，說光憑你嘴巴說說，不能證明什么。需要書面證據(jù)證明公司把你調(diào)崗了。想逼著你離職了。可是這些我去哪里弄書面證據(jù)，公司也不是吃干飯的呀。而且我也不是專業(yè)學(xué)法律的，懂得畢竟有限。懇請版主或者群里勞動監(jiān)察的幫我出出主意。真的是身心疲憊。。。
（2013年5月20日經(jīng)章隊長等領(lǐng)導(dǎo)溝通，公司已不再強(qiáng)迫調(diào)崗。但生育金仍扣發(fā)，不同意協(xié)商解除勞動關(guān)系，仍未給合同和工資條，不依法簽無固定期限勞動合同。暫告一個段落。投訴人：2013.5.21）
