說(shuō)明：2013.5.10第一次投訴扣發(fā)生育金不給合同和工資條，版主和富陽(yáng)勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)第一時(shí)間受理并幫助協(xié)商溝通，相比受到侵害的合法權(quán)益員工的要求并不高。但公司說(shuō)一套做一套，目前公司仍未給合同原件，也未給工資條，仍被扣發(fā)生育金產(chǎn)發(fā)產(chǎn)假工資，仍被拖欠加班工資等，仍不肯維持或提商原待遇與員工協(xié)商安排崗位或提前通知解除雙的勞動(dòng)關(guān)系。
2013.5.10原文：
我在這里不公開(kāi)公司的名字是尊重他們.公司沒(méi)人性,我不能像他們那樣沒(méi)道理.本人于2005年2月份進(jìn)入該公司,做了一年后因?yàn)閭€(gè)人原因離開(kāi)公司,2008年2月又重新入職.公司給我空白合同讓我簽,我就按要求簽字交給公司了,交上后公司就沒(méi)有給我屬于我的那份合同(你們說(shuō)我不懂法也好,說(shuō)我無(wú)知也好,如果想在公司做的不可能跟公司提合同上的要求,我相信很多跟我一樣的職工都是簽了有霸王條款的合同,比如工資待遇合同上是不會(huì)寫(xiě)的.還會(huì)寫(xiě)隨時(shí)服從公司的分配)我甚至不知道公司是否在合同上蓋章何時(shí)生效.單位想認(rèn)我就認(rèn),不想認(rèn)我就不蓋章.08年后一共簽了兩次合同,都沒(méi)有拿到勞動(dòng)合同.我多次向人事經(jīng)理鐘女士要,她不肯給.又向人事總監(jiān)要,我說(shuō)哪怕給我一份復(fù)印件也行.他們也不提供給我.
2013年3月本人休完產(chǎn)假回公司上班,人事部告訴我我原崗位的編制撤銷了,并沒(méi)有提前通知我強(qiáng)行將我從原來(lái)的售后服務(wù)總部專員的崗位調(diào)動(dòng)到商場(chǎng)做一線的營(yíng)業(yè)員(我們公司規(guī)定普通員工是有工齡工資的,而管理層是沒(méi)有工齡工資的.我的工資清單中沒(méi)有工齡工資這一項(xiàng)).營(yíng)業(yè)員的待遇是只有900每個(gè)月,而且還是兩班倒的.與原來(lái)的工作崗位性質(zhì)相差甚大.我還在哺乳期,寶寶才四個(gè)月.這樣的調(diào)動(dòng)根本不合理.而且公司不是說(shuō)沒(méi)有崗位,在我產(chǎn)假即將滿的前幾天,我還看到公司在人才網(wǎng)上的招聘啟事.我說(shuō)你們給我調(diào)去原來(lái)崗位差不多的我也認(rèn)了,現(xiàn)在明擺著想讓我自動(dòng)離職,不愿付補(bǔ)償金.
改變工種降低待遇的調(diào)崗必須是雙方協(xié)商的,這種不合理的調(diào)崗本人無(wú)法同意.我們?nèi)耸驴偙O(jiān)還說(shuō),公司又沒(méi)說(shuō)讓我去掃廁所.所以我現(xiàn)在堅(jiān)持每天去公司打卡在原崗位上班.但是,我沒(méi)有辦公室,沒(méi)有座位,更沒(méi)有電腦,現(xiàn)在發(fā)這個(gè)帖子也是借著同事的電腦用的.公司這樣不給我提供勞動(dòng)條件完全違反了勞動(dòng)合同法,也完全不合清理.這么對(duì)一個(gè)尚在哺乳期的女職工完全侵犯了我該有的權(quán)益,使我的身心受到了很大的打擊,因?yàn)榫駢毫Υ髮?dǎo)致心情很差,我家四個(gè)月的寶寶現(xiàn)在白天都只能喝奶粉,晚上也只能喝一頓奶.
因?yàn)槊刻毂仨毴ス敬蚩?不然會(huì)被公司說(shuō)做曠工,所以我沒(méi)有其他途徑只能通過(guò)這里懇請(qǐng)富陽(yáng)人社局:
1. 請(qǐng)求調(diào)解或責(zé)令我公司給員工勞動(dòng)合同一份(沒(méi)有合同的不止我一個(gè)),如果已和我簽訂兩次固定期限合同,應(yīng)當(dāng)與我簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同.若未訂立合同應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)我這幾年工作期間雙倍的工資.
2. 請(qǐng)求調(diào)解或責(zé)令該公司給我補(bǔ)發(fā)歷年的工資條(工資清單)一份.我們的工資是發(fā)到工資卡上的,存在克扣拖欠的現(xiàn)象,一直有工資沒(méi)有結(jié)清.但沒(méi)有工資條我的權(quán)力根本無(wú)法受到保護(hù).
3. 請(qǐng)求調(diào)解或責(zé)令該公司將我的生育金補(bǔ)發(fā)給我.(我去過(guò)社保中心問(wèn)過(guò),我的生育金有5550元,產(chǎn)假期間公司只發(fā)了三個(gè)月的最低生活保障1310*3=3930元,至少還有1620沒(méi)有給我,我上班以后多次問(wèn)他們要,都回復(fù)我沒(méi)有).
4. 請(qǐng)求調(diào)解或責(zé)令公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,提供勞動(dòng)條件.在維持或提高待遇的基礎(chǔ)上合理依法調(diào)崗.
在此我希望能得到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的幫助,更希望有像我一樣遭遇的女職工都能合法的維護(hù)自己的權(quán)益.具體公司名稱,雙方當(dāng)事人名字及聯(lián)系方式,我會(huì)通過(guò)私信給版受理人員,希望能夠得到富陽(yáng)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)章大隊(duì)長(zhǎng)的幫助,感謝為盼!
