我是一家綜合企業(yè)的HR，男，未婚。最近大老板要招聘一個部門經(jīng)理，我有幸加入了面試小組之列。人呢，是獵頭挖的，在他剛坐到會議室里，我的助理給他端去咖啡，回到辦公室就跟我說，這人沒戲。我說暈！你怎么看出來的？助理帶我到辦公室窗前，給我指了指停在大老板的別克君威旁邊的AUDI A4，然后就神秘地笑笑走開了。我心想，這有什么，不就是他開的車比我們大老板的好么。我去面試前，打開了領(lǐng)導(dǎo)發(fā)給我的Email，上面寫著我們可以給這個新人開出的預(yù)期工資，看了那個5位數(shù)的范圍，我張大了嘴巴——這是我做HR以來面試開出的最高薪水。而我的直覺告訴我，他會被我拿下。我轉(zhuǎn)頭還和我的助理打了一個賭，就是關(guān)于他能否來入職賭中秋月餅的。我認(rèn)為他能來，助理說No.不過不到半個小時的面試談判，我失敗了。我輸?shù)袅嗽嘛�，也敗給了助理女人的直覺。我記得我面試中自己印象最深刻的一個環(huán)節(jié)：就是我說我開XX補助2000，面試的新人對我笑笑說2000都不夠請他小蜜吃飯的。拉家常的時候，他跟我說他壓力很大，最近很煩。我說你工資這么高，他說可是事實上他過得不舒服。我回到座位上，我想到一個月前，我把2000塊錢作為獎金發(fā)給我們的一個基層標(biāo)兵（一個阿姨）時，她激動快要哭了，把我的手抓得很緊。包括我今天看她在工作的時候，還是笑容滿面的。我們工會主席和她談過心，她說2000塊錢可以給她兒子交書費的呢。包括我之前面試過的大多是基層員工，沒想到面試高層主管的時候，卻如此琢磨不透。早上，在19樓職場版看到一條新聞：4980元/月的杭州“舒適”標(biāo)準(zhǔn)招來一片“口水” 。我突然有所感悟了，其實舒適與否，與薪資，生活城市，個人心態(tài)有很大的關(guān)系。900元在拉薩似乎就可以舒適，還要看社科專家的總結(jié)表示，對于所謂的“舒適標(biāo)準(zhǔn)”，不能一概而論以某個基數(shù)作為標(biāo)準(zhǔn)，不但要看勞動者個人收入和支出的比例關(guān)系，還要根據(jù)勞動者個人對于生活品質(zhì)的不同要求決定。嗯，我突然想到一句話：“我的舒服我來定”。哈哈，笑一聲，回頭接著工作去。[ 本帖最后由 白板馬克筆 于 2010-9-8 11:03 編輯 ]
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