相信各個(gè)公司各個(gè)車隊(duì)都收到了，同樣的文件和短信內(nèi)容請(qǐng)看↓↓↓
關(guān)于2018年行車違章司機(jī)待崗培訓(xùn)的事情。
培訓(xùn)時(shí)間
2018年4月2日開班，每期培訓(xùn)時(shí)間為3天，一周培訓(xùn)兩期 (遇特殊情況另行通知)培訓(xùn)地點(diǎn)
公交管理學(xué)院六樓601教室(環(huán)城北路51號(hào))。承辦單位
杭州公交駕駛培訓(xùn)有限公司培訓(xùn)內(nèi)容
(一) 理論部分: 1、 國(guó)家安全生產(chǎn)等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度。 2、公交營(yíng)運(yùn)司機(jī)安全操作規(guī)程。 3、道路交通事故案例分析、防御性駕駛。 4、 視頻錄像公交典型案例教育及應(yīng)急處置培訓(xùn)。 5、 規(guī)范操作集跟訓(xùn)練。 5、浙江省喬司監(jiān)獄參加現(xiàn)場(chǎng)教育。
(二) 實(shí)際道路駕駛操作 在市區(qū)道路上進(jìn)行實(shí)際駕駛操作，在操作中嚴(yán)格按照道路交通法、城市客運(yùn)司機(jī)、集團(tuán)公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和汽車駕駛規(guī)范進(jìn)行; 著重對(duì)司機(jī)的安全意識(shí)、遵章能力、心態(tài)、車速控制、后視鏡正確使用、過(guò)十字路口方法等進(jìn)行規(guī)范、考核。 培訓(xùn)費(fèi)用: 1、本次培訓(xùn)費(fèi)為400元/人。 2、理論補(bǔ)考費(fèi)50元/人/次; 實(shí)際道路操作考試補(bǔ)考費(fèi)200元/人/ 次。 3、考試不合格者或補(bǔ)考不合格者，需要參加下一期培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由司機(jī)本人自理。
如今的杭州公交公司真的是太黑暗了，每天變著戲法，想盡辦法來(lái)扣我們駕駛員的錢，因?yàn)楣镜牟缓侠�，互相矛盾的管理�(xiàng)l約，搞得我們駕駛員每天都怨聲載道都是帶著情緒在上班的。
近期發(fā)現(xiàn)公交公司的管理制度上存在漏洞擺出的現(xiàn)象，好多都是自相矛盾的，這里車隊(duì)安全員讓我們把安全做好，不得超速不得違規(guī)，過(guò)路口時(shí)要做到一慢二慢減速慢行，進(jìn)出站規(guī)范行駛等等，就是安全科車隊(duì)的指令。
可是那里總調(diào)度調(diào)度員站員這里，卻拼命要求我們完成給我們的時(shí)間任務(wù)盡量做到不拖班不延時(shí)，原本給我們駕駛員在路上的時(shí)間就不充裕，甚至根據(jù)路況變化隨時(shí)會(huì)有堵車超時(shí)的現(xiàn)象，這里又讓我們做好安全，盡量慢行不超速不違規(guī)，那里卻又讓我們完成時(shí)間任務(wù)，盡量不拖后腿不拖班這怎么可能呢？你們這樣管理豈不是自相矛盾嗎？這不是逼著我們違章超速，逼著我們加快節(jié)奏趕時(shí)間出事故嗎？
這種管理制度，讓駕駛員根本沒(méi)有喘息的機(jī)會(huì)，到了站里連口水都喝不上，上個(gè)廁所還來(lái)不及，又要催我們發(fā)車趕路了，你們說(shuō)說(shuō)看，這樣的制度讓我們?cè)趺床贿`章？怎么不超速怎么不在路上趕時(shí)間呢？
你想想看好了，這樣子高度的工作計(jì)劃和時(shí)間壓迫，又在這樣惡勢(shì)力的環(huán)境和壓力所致的地方，讓我們?cè)趺窗残拈_好車，怎么能夠做到不超速不違規(guī)，然后又能完成任務(wù)不給車隊(duì)增添麻煩等等。
你真當(dāng)以為我們駕駛員是超人嗎？叫超人也不可能一天24小時(shí)天天工作，也有累也有要休息也有要緩沖時(shí)間的，更何況我們只是平凡普通的公交一線駕駛員，我們沒(méi)有收到過(guò)任何的高素質(zhì)，高等級(jí)的心理素質(zhì)教育，你以為我們是特種兵嗎？特種兵也不是這么訓(xùn)練出來(lái)的呀！
問(wèn)問(wèn)現(xiàn)在各位駕駛員看，現(xiàn)在圈數(shù)時(shí)間是不是很緊張，每次一到站站員就發(fā)布指令馬上發(fā)車，有時(shí)候到站連撒泡尿時(shí)間都沒(méi)有，有時(shí)候跑的真的是盡趕慢趕，這里要求快的，要按照時(shí)間發(fā)車，要按照時(shí)間跑完，安全科那里么卻勸駕駛員減速慢行，這個(gè)路口不得超過(guò)20碼，正常行駛不得超過(guò)40碼。
那么我想請(qǐng)問(wèn)，既然你要求我們各個(gè)路口要慢行，正常操作不得超過(guò)40碼，那么請(qǐng)問(wèn)你們各部門領(lǐng)導(dǎo)？為什么不把這個(gè)發(fā)車時(shí)間得改一改呢？每天站員發(fā)布的指令，都是緊趕慢趕的，終點(diǎn)站都沒(méi)有到，站員就要求駕駛員立刻發(fā)車，安全科這兒要求我們駕駛員怎么慢怎么慢？可站員那里卻讓我們按時(shí)間跑完完成任務(wù)，這不是逼著我們加快節(jié)奏超速違章嗎？
然后你們現(xiàn)在又搞出一系列的，什么為了減少?gòu)V大司機(jī)師傅違章行駛，還搞出了一系列的培訓(xùn)，更可氣的是這個(gè)培訓(xùn)還要我們駕駛員自己掏錢，我不明白了，作為公交公司的駕駛員，那么培訓(xùn)的一切費(fèi)用是不是應(yīng)該公交公司來(lái)承擔(dān)的？而不是我們駕駛員來(lái)付這個(gè)費(fèi)用，反正我這里出點(diǎn)事情那里培訓(xùn)又要花錢，這不是扯淡嗎？
真懷疑你們就是故意這樣子搞，為了就是變相收費(fèi)從中取利，作為一個(gè)良心企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該關(guān)心的是員工工作環(huán)境怎么樣工資待遇怎么樣和體察員工的心情和狀態(tài)，而不是變本加厲越演越烈，這樣子搞，你覺(jué)得杭州公交能好嗎？這樣的制度這樣的環(huán)境又是這樣強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)的制度，你覺(jué)得駕駛員能夠安安心心好好開車嗎？
更讓人氣人的是，剛剛上面那條培訓(xùn)制度發(fā)布沒(méi)多久，居然又出來(lái)了一條說(shuō)什么以后，駕駛員在工作過(guò)程中遇到身體不適不舒服，不能離開崗位回家休息也不能擅自停圈，要先打電話匯報(bào)隊(duì)長(zhǎng)等待命令服從調(diào)度安排，在這期間只能在站房休息等到下班點(diǎn)才能回家，否則私自回家的不僅要扣錢，還要受到公司的嚴(yán)厲的處罰，真不知道你們坐在辦公室里的人整天在干什么？居然能想出來(lái)這樣的制度。
那么我想問(wèn)問(wèn)，這到底是哪門子規(guī)定，駕駛員在身體不適的情況下，還不能回家好好休息了，還一定要等待命令，沒(méi)有命令下來(lái)之前還不能停圈，這個(gè)意思就是說(shuō)當(dāng)駕駛員身體不適的時(shí)候，只能硬撐在路上，還不能提早下班回家好好休息了。
首先駕駛員在上班，過(guò)程中出現(xiàn)身體不適狀態(tài)不佳的情況下，第一時(shí)間是不是應(yīng)該找個(gè)地方好好休息？情況較重的話是不是應(yīng)該去醫(yī)院看病開藥？難道是第一時(shí)間還要去站房坐等著命令，盡管申請(qǐng)難受也得坐在那里休息，再說(shuō)了站房這個(gè)地方能好好休息嗎？陰涼潮濕濕氣又重，而且人員走動(dòng)比較頻繁聊天什么的就更加休息不好了，更何況是身體不是��！不去醫(yī)院改去站房這是什么邏輯？身體不舒服不是該去醫(yī)院不是去開藥回家好好休息嗎？跑到站房那里又是什么個(gè)事兒？到了突發(fā)情況的時(shí)候，哪有這個(gè)等的時(shí)間，對(duì)員工就一點(diǎn)體諒的心態(tài)都沒(méi)有，難道身體不適還有假嗎？要給這個(gè)給那個(gè)打電話，然后再等待這個(gè)消息，他說(shuō)我可以回去，我就可以回去了，他說(shuō)我不能回去，我就這么干等著，哪怕身體再不舒服也硬撐，那么請(qǐng)問(wèn)后果誰(shuí)負(fù)責(zé)？
這明擺著就是對(duì)自己的員工身體狀況不負(fù)責(zé)任，同時(shí)也對(duì)著乘客的人生安全不負(fù)責(zé)任，不要到最后出了事情了，都說(shuō)駕駛員硬撐惹的禍，什么事情都怪在了駕駛員身上，實(shí)際上不就是被你們這些自相矛盾的管理模式給逼出來(lái)的嘛！干的是賣命的活拿的卻是白菜錢，還有這么多破規(guī)矩這么多不合理制度，讓員工怎么能安心上好班？
建議公交公司各個(gè)管理部門人員能夠下來(lái)親自體驗(yàn)開幾天公交車，來(lái)體驗(yàn)一下駕駛員平日里的不容易，來(lái)真正實(shí)際考察一下，我們所說(shuō)的問(wèn)題，到底有沒(méi)有實(shí)際存在的？看看你們是否能夠承受得了這些所謂的規(guī)章制度，然后用你們的實(shí)際體驗(yàn)來(lái)告訴駕駛員們，來(lái)整合你們所說(shuō)的計(jì)劃，我真心的希望各領(lǐng)導(dǎo)部門能夠派幾個(gè)人下來(lái)體驗(yàn)一下我們駕駛員的生活，為一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，既然你立下了這成規(guī)矩，那你們就應(yīng)該與我們駕駛員同甘共苦，公平公正的對(duì)待任何人。
如果連你們都打不到這個(gè)要求都達(dá)不到這個(gè)規(guī)則，你們又有什么資格來(lái)約束我們呢？既然要立牌坊，立規(guī)矩那么就請(qǐng)一視同仁對(duì)待，請(qǐng)你們領(lǐng)導(dǎo)也下來(lái)體驗(yàn)一下我們的生活，我們這些普通一線員工好好看看你們是怎么做的，我們只要靜靜的看著你們，你們?cè)趺醋鑫覀兙驮趺醋�？你能不違章我們也能不違章，如果連你們都做不到你們自己設(shè)定的條條律律，那么這些不合理的規(guī)章制度，又有什么資格來(lái)約束我們這些普通不能再普通的一線司機(jī)呢？
