產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,產(chǎn)假一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日,國(guó)務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見(jiàn)稿)》,擬將產(chǎn)假由90天增至14周, 生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。
不可以。生育津貼由用人單位負(fù)責(zé)申請(qǐng),員工不能個(gè)人申請(qǐng);另外生育津貼只是作為產(chǎn)假工資的一種補(bǔ)償,并不是額外發(fā)放的補(bǔ)貼。