更新于2025-01-16 13:55:27 IP歸屬地:浙江
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1月5日湖北宜昌市政府工作報(bào)告提出宜昌將鼓勵(lì)支持城區(qū)用人單位將在宜合法生育婦女產(chǎn)假延長至1年配偶護(hù)理假延長至30天.

“作為一名女性,我感到十分欣慰,也非常支持!”宜昌市伍家崗區(qū)寶塔河街道張家坡社區(qū)黨委書記洪嬌認(rèn)為,這是宜昌落實(shí)并完善生育支持政策、推動(dòng)建設(shè)生育友好型社會(huì)的重要舉措,真正體現(xiàn)了對育齡女性和家庭的人性化關(guān)懷。作為基層社區(qū)工作者,將廣泛宣傳相關(guān)生育支持政策,加強(qiáng)對年輕人婚戀觀、生育觀、家庭觀的引導(dǎo),營造良好社會(huì)氛圍。宜昌市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心主任胡麗玲,對這項(xiàng)政策也感到十分暖心。

“我也是一位母親,曾經(jīng)歷過漫長的產(chǎn)后恢復(fù)期。”她說,產(chǎn)假延長至1年可以讓媽媽們有更充足的時(shí)間調(diào)養(yǎng)身體,從生產(chǎn)的疲憊和創(chuàng)傷中完全恢復(fù)過來,給予孩子成長的足夠的照料和陪伴。延長配偶護(hù)理假也有利于家庭和諧和子女教育,體現(xiàn)了對家庭和生育的重視,有利于家庭穩(wěn)固,社會(huì)和諧。但她認(rèn)為,政策落實(shí)還需配套措施支持。比如生育保險(xiǎn)政策調(diào)整,減輕用人單位因員工休假帶來的負(fù)擔(dān);勞動(dòng)監(jiān)察部門加強(qiáng)監(jiān)督,確保用人單位切實(shí)執(zhí)行;社會(huì)應(yīng)提供更多的育兒支持和服務(wù),如社區(qū)托育、育兒指導(dǎo)等等。

來源:湖北日報(bào)
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回復(fù)(27)
V15 發(fā)表于2025-01-09 08:51:10 IP歸屬地:浙江

如果我是企業(yè)主,我肯定在招未婚女性之前會(huì)再三考慮后果。
V10
發(fā)表于2025-01-09 09:24 IP歸屬地:浙江

還考慮啥,基本上企業(yè)主不會(huì)再招未婚女性了。
V14
發(fā)表于2025-01-09 10:41 IP歸屬地:浙江

回復(fù)@hxg_1978 已婚的也會(huì)不斷生啊。。。。。要么直接都是招50歲以后的。。。。。
V15
發(fā)表于2025-01-09 11:39 IP歸屬地:浙江

回復(fù)@cranbird 那就只招男的[/11尷尬]
V14
發(fā)表于2025-01-09 11:40 IP歸屬地:浙江

回復(fù)@hxg_1978 是的基本上不會(huì)招的
V10
發(fā)表于2025-01-09 12:54 IP歸屬地:浙江

回復(fù)@hxg_1978 已婚的也不敢招,畢竟還有二胎三胎
查看更多2條評論
V15 發(fā)表于2025-01-09 09:52:49 IP歸屬地:浙江

我是一個(gè)母親,我不在編制內(nèi),我希望產(chǎn)假男女同休,女性128天,那么男性也128天,不然以后沒有企業(yè)愿意招女員工。
V14
發(fā)表于2025-01-09 10:43 IP歸屬地:浙江

關(guān)鍵不是每個(gè)男性都有責(zé)任心帶娃的。萬一休息了就是家里躺著玩手機(jī)或者洗腳店里面泡進(jìn)。。。。產(chǎn)假是給女性的恢復(fù)身體用的,因?yàn)槭桥陨a(chǎn)的?梢悦磕暝O(shè)一定育兒假,天數(shù)由男女方共享
V15
發(fā)表于2025-01-09 10:58 IP歸屬地:浙江

回復(fù)@cranbird 有沒有責(zé)任心的不管,只要男女產(chǎn)假同休,那么對企業(yè)來說,招男員工和女員工的成本就是一樣的了,就不存在在招聘的時(shí)候不招女員工了。至于他是躺在空里玩手機(jī),還是洗腳店里洗腳,那就是他老婆要考慮的問題了。
V14
勛章
發(fā)表于2025-01-09 09:55:07 IP歸屬地:浙江

已婚的更不考慮了,三胎得養(yǎng)幾年啊
V15 發(fā)表于2025-01-09 10:02:11 IP歸屬地:浙江
1#

zf只管出政策,后續(xù)福利由用工企業(yè)全部承擔(dān),這無疑在堵死育齡婦女的就業(yè)之路。
V14
發(fā)表于2025-01-09 10:28 IP歸屬地:浙江

目的就是女的只管在家生娃帶娃,不要上班,直接堵死
V15
發(fā)表于2025-01-09 10:29 IP歸屬地:浙江

眼睛一閉出個(gè)政策,覺得這樣就能提高生育率了,真實(shí)的情況是,女性就業(yè)之路越來越難,女人越來越不愿意生。
V13
發(fā)表于2025-01-09 13:51 IP歸屬地:浙江

是的,這點(diǎn)最惡心
V15 發(fā)表于2025-01-09 10:20:28 IP歸屬地:浙江
2#

這能迎來生育率上升就有鬼了
V13
發(fā)表于2025-01-09 13:52 IP歸屬地:浙江

除了編制內(nèi)的女性是受益群體,其他女的估計(jì)可以直接去做絕育手術(shù)了....
V14 發(fā)表于2025-01-09 11:39:08 IP歸屬地:浙江
3#

不敢延長啦,再延長未婚未育的女同胞更找不到工作啦
V12 發(fā)表于2025-01-09 15:48:55 IP歸屬地:浙江
4#

產(chǎn)假期間,工資由政府支付[/11害羞]
V14
發(fā)表于2025-01-09 18:35 IP歸屬地:浙江

還有產(chǎn)假結(jié)束后,政府負(fù)責(zé)安排上班。
V9 發(fā)表于2025-01-09 16:29:15 IP歸屬地:浙江
5#

這種只管發(fā)文件不管企業(yè)死活實(shí)際情況的文件也是特色,你要發(fā)文就給企業(yè)免稅抵扣一部分成本或者干脆補(bǔ)貼,這樣才是真正兼顧各方利益,不然只會(huì)導(dǎo)致適婚女性更加找不到工作,企業(yè)看到30歲上下的女性都不敢錄用招聘了,最后就是一些體制內(nèi)單位才能享受這個(gè)福利
V11 發(fā)表于2025-01-09 16:37:17 IP歸屬地:四川
6#

企業(yè)成本如果政府買單,我想會(huì)皆大歡喜
V13 發(fā)表于2025-01-10 11:18:08 IP歸屬地:浙江
7#

直接招停經(jīng)的女性好了
V14
發(fā)表于2025-01-10 11:40 IP歸屬地:浙江

這樣下去是很有可能的
V12 發(fā)表于2025-01-10 13:41:45 IP歸屬地:浙江
8#

現(xiàn)在男員工有陪產(chǎn)假,像杭州,一來就是15天。對于私企來說,男員工可能承擔(dān)的工作更不方便請假。你是老板,你同意還是不同意?
V14 發(fā)表于2025-01-10 17:18:06 IP歸屬地:浙江
9#

我也想支持。但是我想,放假期間的工資是由誰來承擔(dān),企業(yè)嗎。放假期間的工作由誰完成,同事嗎。如果企業(yè)招了新人,她產(chǎn)假休息完回來做什么崗位呢。 反正我的企業(yè)后面我可能真的后面不再招女員工了,除非是那些已婚,并且兩孩以上的。

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