實習期辭職，領導卻不肯放人

重點：我同學A在實習，實習合約簽到6月30日。A想跳槽，已經(jīng)找到下家，下家要求6月7日入職。A直接和領導辭職之后，領導卻要求她到合約結(jié)束后才能走。這樣合理嗎？？法律是怎么規(guī)定的呢？背景：我同學A在一家小公司實習，崗位是HR，薪資100一天。說實話這個薪水不算高，但是崗位要求卻很高。A告訴我她的領導經(jīng)常對她發(fā)脾氣，覺得她這里做得不好，那里也做得不好。領導一生氣，她就要去道歉。聽A說的，其實很多事情不

松下欺人太甚

八月十四號，入的職，人事不在，讓我們上了六個小時，八月十五領的衣服。前年有個小兄弟九月十八發(fā)個盆友圈，被松下逼迫離職，我本來準備熬一個月，等九月十八在松下食堂放半小時大刀進行曲的。沒成想失算了，干了半個月被逼離職了。松下每次招的人，招一堆，干幾天又逼人離職，我們一起來的人，今天被逼走幾個，明天被逼走幾個，如果不缺人，請你不要招人。這才半個月，一起來的都被逼的沒幾個了。說我干活跟不上，我半個月總共那

吐槽一下，入職體檢

作為一名新員工，公司安排入職體檢，公司給我預約好了，通知單上寫著9.00之前到指定醫(yī)院體檢，醫(yī)院市二醫(yī)院，檢查項目和要求。 早上我去了差不多6.35到的，體檢室還沒開門，門口已經(jīng)有好幾個人了，聊天發(fā)現(xiàn)他們是退休體檢的。到差不多7.45開門了，掃瞄身份證體檢項目單會打印出來的，我拿著我的通知單和身份證也排隊去了，輪到我了我說是入職體檢的，護士就說你到一邊去坐著，到時會叫你的，我就問了那要什么時

因疫情居家隔離，假如公司強制事假不給工資怎么辦？

求助求解答！我前段時間已經(jīng)向領導提出了離職，現(xiàn)在正處于離職交接期。最近疫情有點嚴重，我被居家隔離了。但是并不是因為我的個人原因?qū)е伦约罕痪蛹腋綦x，而是因為公司所在大樓有一例確診。 我們的直接領導并沒有說必須要強制事假。對方說可以提外出，并且備注上工作記錄就可以，這樣就算正常上班。但是直接領導又變卦說，之前她收到公司通知，稱公司規(guī)定要強制事假，即有調(diào)休算調(diào)休，沒有就算事假！就算我們要申請“外出備注

一早上的太倒霉了，一場交通事故我全勤獎沒了

今天發(fā)工資，我的全勤獎還是被扣了。說起這個全勤獎就氣，上個月我好不容易堅持了大半個月的滿勤，最后幾天再堅持一下我500塊的全勤獎就到手了，結(jié)果沒想到27號一大早出門就開始倒霉。出門坐上公交走了沒幾站，在一個十字路口司機想加入通過路口，剛加入就急剎車了，一臉懵逼的我還不知道咋了，結(jié)果看到窗外了這一幕。 原來是小車和公交車撞了，車上人幸好都沒事，公交質(zhì)量還不錯，車屁股那里有點坑，但那個小車前保險杠都快

術(shù)后在公司請病假，不予通過，還要求主動離職

7.30在杭州邵逸夫醫(yī)院做了膝關(guān)節(jié)手術(shù)(非工傷)在公司請了一個月的病假了，但是91號復查，醫(yī)生建議我現(xiàn)在還不能上班。并且也幫我出具了醫(yī)院的證明，我就去和公司反饋，但是他們直接不批我的病假了，而且還要求我主動離職在病假期間，我在家也有線上辦公，基本一些能做的都盡力去做。但是他們卻說我做的一些都是小頭，大頭事情都在公司里面，那我想請問，我確實是腿受傷了，確實不能來上班，那這些事情我怎么做??難道我要瘸

合同固定工資6500，結(jié)果績效3000？！試用期比轉(zhuǎn)正高？

入職的時候說工資6500，offer上寫的是月固定工資：試用期稅前人民幣5200元，轉(zhuǎn)正稅前人民幣6500 元。備注：績效薪資根據(jù)實際完成情況來發(fā)放。合同上寫的是轉(zhuǎn)正后三個月，遲到扣了幾百，績效扣了幾百，加起來有一千了。我突然反應過來，我不是底薪6500嗎？怎么還得扣錢？而且績效不應該是從我的底薪上往上加的嗎，怎么還是扣的？有沒有網(wǎng)友懂的幫我一下。－－－分割線－－－[ej=1F449]之前在外面的

【19樓幫幫團】天天熏二手煙怎么破

自從10月?lián)Q工作到濱江，明顯感覺濱江的打工人壓力大很多，路上邊走邊抽煙就算了，隔壁公司的人老在消防通道抽煙，整個辦公室的人都泡在二手煙里面。 下班到家頭發(fā)也是煙味，衣服也是煙味，入職2個月感覺肺已經(jīng)黑了。 投訴到物業(yè)、街道、消防，都沒有用，只說加強監(jiān)督跟標識張貼，前兩天剛好撞見個正在抽的，說這地方有扔煙頭的垃圾桶就是“吸煙區(qū)”，可是禁煙標志就在這垃圾桶上面。 所以，到底舉報到哪里才有用呢，禁煙標志

這個公司的行為是否違反勞動法？

8月份入職一家公司，入職前跟老板談的是10K左右的月薪、雙休，然后微信上也跟他確認了一遍薪資。試用期為1個月，過了試用期工資全額發(fā)放，如果不過就只發(fā)一半的工資，雙方達成了一致。 第二天去公司上班，按照常規(guī)，第一天要辦入職手續(xù)之類，結(jié)果什么流程都沒有，就直接干活了�。ㄓ捎谑浅鮿�(chuàng)公司，人事人員還沒到位，這些工作都是讓其他部門的同事代勞。當時想著可能大家都忙，可能過幾天會簽。） 時間過了兩個多月（此時已