面試說自己是不婚主義，沒想到剛過試用期就懷孕了

郁悶，今天被領(lǐng)導(dǎo)罵哭了，從沒感覺工作那么委屈過，我真的太冤了。對，我還是那個苦逼的hr。 事情是這樣的，公司新來個設(shè)計師，工資開的18k。第一輪面試是我面的，面試的時候斬釘截鐵地跟我說她是丁克，是不婚主義，只熱愛工作保證不結(jié)婚不懷孕。還跟我列舉了她在前公司各種為工作和公司赴湯蹈火的例子，當(dāng)時看她態(tài)度堅決，并且抗壓能力強(qiáng)，對她很有好感，她也順利地通過了二輪三輪的領(lǐng)導(dǎo)面試，就順利入職了。試用期是三個月

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)還是當(dāng)媽媽，想趁年輕要個孩子也太難了...

今天上班，大領(lǐng)導(dǎo)和hr找我談話，要給我升職，說是兄弟部門的主管懷孕了要保胎請長假，想讓我去填她的的空。hr還跟我吐槽，說她懷孕了也不跟公司說一聲，到現(xiàn)在顯懷被發(fā)現(xiàn)了才說，現(xiàn)在又突然提出要去保胎，搞得公司措手不及，真的是麻煩死了。（交代一下，我們兩個兄弟部門的業(yè)務(wù)差不多，我在部門里年限最久也屬于業(yè)績比較出挑的。所以這次的升職機(jī)會對我來說是意外，卻也在情理之中。） 本來升職是一件挺高興的事情，但最近我

【打工人請進(jìn)】25號才發(fā)上月工資的公司真的不靠譜嗎？

發(fā)現(xiàn)自己是真神經(jīng)大條，之前竟從沒在意過公司是啥時候發(fā)工資的，結(jié)果今日被做人事的朋友給現(xiàn)場教學(xué)了... 簡單說一說： 最近換了份新工作，工資高了20%，約了朋友出去吃飯，順便慶祝漲薪，和他聊起了新工作，說到新公司要到本月25號才會發(fā)上月的工資。 好巧不巧我這個朋友剛好是做人事的，他聽到這，直接劈頭蓋臉把我給“數(shù)落”了一頓，他說我之前那家公司每個月1號就發(fā)工資了，碰到節(jié)假日可能月底就把當(dāng)月的工資給發(fā)了

在公司顏面掃地！剛來的小伙子工資居然比我高？

前陣子部門新來的小伙子試用期過了轉(zhuǎn)正了，沒過兩天就看到他換了個新手機(jī)，我順嘴就說了句：“喲，換iPhone12 pro max啦？”小伙子也順嘴回了句：“對啊，這手機(jī)花了我一個月工資，又要吃土了�！� 可能他是無心說的一句，我聽得真是心下一震，一個月工資買一個一萬多的手機(jī)？意思不就是他工資有一萬多？說實(shí)話，他工資一萬多不關(guān)我事，但問題是，我作為老員工，作為他的前輩，我的工資居然沒他高！我的心態(tài)瞬間爆

下班了領(lǐng)導(dǎo)還沒走，我能走嗎？

開門見山：下班了，工作做完了，但領(lǐng)導(dǎo)還沒走，我能走嗎？換了份工作，公司比原來好了，工資也高了，本來是個挺高興的事，卻沒想到在加班問題上栽了跟頭...其實(shí)剛到公司第一天，我就發(fā)現(xiàn)了：雖然已經(jīng)過了下班的點(diǎn)十幾分鐘了，大家卻都還沒走。我還沾沾自喜以為是自己工作效率特別高，收拾完東西，還開心的和同事告別，下班了（現(xiàn)在想想，那時候同事看我應(yīng)該跟看傻子一樣吧）。接下來一周我發(fā)現(xiàn)還是這樣，心里有些奇怪，為啥同事

下屬工資比我還高？我這領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)不下去了

前兩天在19樓上吃瓜，看到一個帖子，樓主說自己被薪資倒掛了，公司新來的小伙子工資1萬多，自己在公司好幾年了，才7000多。當(dāng)時我還笑他慘呢，沒想到昨天發(fā)生的事情，讓我覺得小丑竟是我自己…… 昨天部門里有個下屬神秘兮兮的約我去會議室聊，還以為是要匯報一些客戶上的事，沒想到一坐下就直接跟我提了加薪要求。他說自己來公司一年多了，業(yè)績也一直不錯，想提薪。 說實(shí)話，這是第一次有下屬找我說這種事，我才當(dāng)上主管

就離譜，公司“強(qiáng)制”要求每人拿500出來績效對賭

RT被公司的騷操作，真的搞到無語了…打工賺點(diǎn)錢已經(jīng)夠不容易了，還強(qiáng)制要我們拿一部分工資來搞績效對賭，簡直了！具體說一說吧：本人在一家做跨境電商的小公司工作，銷售一枚，去年10月底入的職（上一家公司沒撐過疫情，解散了）。聽同事說，公司這個績效對賭，是疫情回來之后才開始的，說是疫情之后，為了更好的提高大家工作的積極性。一開始的績效對賭，是自愿參加的，一人是200，公司按一比二的賠率，如果完成目標(biāo)了，就

杭州，下半年我是否還能繼續(xù)在這里

昨晚整夜沒有睡著，在思考，在憂愁。 老二報了公立的幼兒園，可是分配到私立的幼兒園去了，學(xué)費(fèi)5800+被子460+體檢129.88，還沒有算雜費(fèi)。o(╥﹏╥)o 老大也是報的公立的。今天網(wǎng)上剛核驗信息，預(yù)計月底才能知道分配到哪里吧。但是也沒有多大信心了，沒有房子沒有戶口都是硬傷啊，有人才證，感覺沒有啥用。再說下費(fèi)用吧，公立的話九年義務(wù)應(yīng)該不會很貴，1千多生活費(fèi)就差不多了吧，但是老大買的保險，5000

我該如何去開口呢？我頹廢了……

在這個公司已經(jīng)6年了，從剛開始的基層員工，到現(xiàn)在的小領(lǐng)導(dǎo)。其實(shí)很感謝老板的照顧，我所有會的東西，真的是老板一把手一把手教我的，平時有點(diǎn)時間都會買管理書籍讓我學(xué)習(xí)閱讀。生活上，也幫助我很多。遇到這樣的老板和老板娘真的也是自己的幸運(yùn)。 年底了，部門在做規(guī)劃，老板的意思是讓我明年所有手上做的雜事全放掉，專職管理員工，各部門人員越來越多了，需要專門盯工作進(jìn)度，還有要考慮公司的一切發(fā)展計劃，現(xiàn)有問題的逐步改

公司漲薪50%派我去外地，去了以后我后悔了...

去年年底，我們公司在寧波設(shè)了一個分公司，想升我去做市場部經(jīng)理，職級升兩級，工資升6k，大概漲了50%，年終獎預(yù)計5萬（原來就是兩個月的死工資，大概2萬出頭）。我29歲，公司能給我這么好的機(jī)會，當(dāng)時我是很興奮的�？偛刻齑蟮卮�，想要往上爬，不知道得熬多久。靠著每年五百一千的漲薪，盼頭屬實(shí)不大。新的片區(qū)，發(fā)展空間無限大，做得好可能還有機(jī)會光榮調(diào)回總部。我是杭州人，連大學(xué)都在杭州上的，從小打到就沒出去過，

孩子，不知道你做了996家庭的后代，長大會不會感恩這一切

19樓上次上首頁談996的大哥cue到了我們廣告人，我身在其中，先生又是典型996程序員，就很想來發(fā)表一下本人拙見。（就是這篇沒有996的高薪，我該如何在杭州生存下去) 996的確在很多行業(yè)很常見，但是說“程序員是幸運(yùn)的”，這句話我不敢茍同。單從時間上看，互聯(lián)網(wǎng)的996是要低于建筑、設(shè)計之類的，但是看用腦強(qiáng)度，IT行業(yè)肯定要高得多。 大家都是拼了命討生活的，不應(yīng)該有這種“怎么只有程序員群體站在聚光

聚餐自己墊付錢，去找領(lǐng)導(dǎo)要錢還被罵了

先介紹一下，我在一個小公司，公司有二十個人左右，我的上司是公司領(lǐng)導(dǎo)的親戚，總之感覺那幾個領(lǐng)導(dǎo)都是彼此是有親戚關(guān)系的，上司簡稱A，他前陣子喊我們一起聚餐了。 去了三個，加上我四個，我們五個人就是選了家蒼蠅館子吃東西，人均不貴，六七十的店，吃完之后A就跟我說，你去買單，我回去給你。然后我就乖乖地買了，畢竟領(lǐng)導(dǎo)說的話我覺得還是有可信度的吧。 后來吃完飯我就以為結(jié)束了，大家各回各家，結(jié)果A又拉我們?nèi)�KTV