就離譜，公司“強(qiáng)制”要求每人拿500出來績效對賭

RT被公司的騷操作，真的搞到無語了…打工賺點(diǎn)錢已經(jīng)夠不容易了，還強(qiáng)制要我們拿一部分工資來搞績效對賭，簡直了！具體說一說吧：本人在一家做跨境電商的小公司工作，銷售一枚，去年10月底入的職（上一家公司沒撐過疫情，解散了）。聽同事說，公司這個績效對賭，是疫情回來之后才開始的，說是疫情之后，為了更好的提高大家工作的積極性。一開始的績效對賭，是自愿參加的，一人是200，公司按一比二的賠率，如果完成目標(biāo)了，就

建議大家找工作的時候還是隱瞞家庭情況吧

上周去一家公司面試，我自以為聊得挺好，現(xiàn)在回想，真的都是hr的套路呀。 聊到最后的時候，他問我現(xiàn)在住哪，我說在城西，（他們公司在城東），他說如果來上班的時候通勤有點(diǎn)遠(yuǎn)的，你能克服嗎？有沒有考慮過搬家什么的。我說不考慮搬家，家就在城西，平時上班的早起一點(diǎn)坐地鐵，來不及的話可以開車來上班。他當(dāng)時也沒說什么。送我出來的時候，還問我要不要停車券，我也拿了。 過了幾天，他通知我面試沒過，我問他理由，他的原

拿著高薪，但是一點(diǎn)都不開心

寫這篇帖子一點(diǎn)都沒有凡爾賽的意思，實在是找不到人傾訴了…… 我第一份工作就是被勸退的，老板以一個“跟不上公司發(fā)展”的理由打發(fā)我了，那個時候臉皮薄，辛辛苦苦干了一年半，結(jié)果收獲這種評價，我真的以為是自己的原因，賠償工資都沒好意思談，自己收拾東西趕緊走了。 回家躺了半個多月，我又重新找了一個同行業(yè)的公司，工資比之前高（我們這行工資的確比較高，那時候我已經(jīng)上萬了）。但是還沒堅持到轉(zhuǎn)正我就臨陣脫逃了，因為

我該如何去開口呢？我頹廢了……

在這個公司已經(jīng)6年了，從剛開始的基層員工，到現(xiàn)在的小領(lǐng)導(dǎo)。其實很感謝老板的照顧，我所有會的東西，真的是老板一把手一把手教我的，平時有點(diǎn)時間都會買管理書籍讓我學(xué)習(xí)閱讀。生活上，也幫助我很多。遇到這樣的老板和老板娘真的也是自己的幸運(yùn)。 年底了，部門在做規(guī)劃，老板的意思是讓我明年所有手上做的雜事全放掉，專職管理員工，各部門人員越來越多了，需要專門盯工作進(jìn)度，還有要考慮公司的一切發(fā)展計劃，現(xiàn)有問題的逐步改

目睹女領(lǐng)導(dǎo)被騷擾，惡心又難受

部門領(lǐng)導(dǎo)是一位40+但看起來很年輕，且身材衣品俱佳的孀居女領(lǐng)導(dǎo)，就稱呼她為A吧。最近懷疑她受到了來自上級的性騷擾，同時也給我的工作帶來了很大的影響，兩位都是領(lǐng)導(dǎo)，這種事情我根本不敢在公司里說。 我領(lǐng)導(dǎo)好多年前丈夫就去世了，為了孩子一直沒有再婚，很獨(dú)立而且能力也很強(qiáng)，我是挺佩服她的。而這位 （我懷疑）騷擾她的男領(lǐng)導(dǎo)B比她高一級，而且有家室。 A和我的辦公室是一個套間，我坐外面，她坐里面。男領(lǐng)導(dǎo)和我們

公司漲薪50%派我去外地，去了以后我后悔了...

去年年底，我們公司在寧波設(shè)了一個分公司，想升我去做市場部經(jīng)理，職級升兩級，工資升6k，大概漲了50%，年終獎預(yù)計5萬（原來就是兩個月的死工資，大概2萬出頭）。我29歲，公司能給我這么好的機(jī)會，當(dāng)時我是很興奮的。總部天大地大，想要往上爬，不知道得熬多久。靠著每年五百一千的漲薪，盼頭屬實不大。新的片區(qū)，發(fā)展空間無限大，做得好可能還有機(jī)會光榮調(diào)回總部。我是杭州人，連大學(xué)都在杭州上的，從小打到就沒出去過，

朋友借錢給員工發(fā)工資，公司員工知道情況后離職了大半

最近身邊有個朋友發(fā)生的事情，讓我真實的體會到當(dāng)代打工人的無情。 我那個朋友自己開了個小公司，手底下有二三十人，因為是做工程的，平時收款時間都比較長。前段時間來了個大客戶，他為了拿訂單允許客戶有較長的賬期，結(jié)果因為多筆貨款沒有及時收回，而導(dǎo)致最近公司賬面上的錢已經(jīng)不夠11月給員工發(fā)工資了。朋友知道一旦到了發(fā)工資的時間卻沒給員工發(fā)薪，員工一定會有意見，于是情急之下他就找我們幾個朋友借了一筆錢去應(yīng)急用。

我怕是有毒，去一個公司倒一個公司

畢業(yè)六年多，工作一直很不順，待過好幾家公司，這些公司不是倒閉了，就是差不多氣數(shù)已盡半死不活的，完全折騰不起來了，我仿佛是電視劇里的天煞孤星，走到哪里哪里寸草不生，有毒！ 第一份工作是做生鮮電商的，老板和同事都很好，整個氛圍很開心，而且能學(xué)到很多，只不過市場一直沒打開。本來想第二年回來的時候往社區(qū)團(tuán)購這塊發(fā)力（就是現(xiàn)在橙心優(yōu)選、多多買菜那一套，我們當(dāng)時是好多年以前，沒做挺可惜的…）。過年放假的時候每

孩子，不知道你做了996家庭的后代，長大會不會感恩這一切

19樓上次上首頁談996的大哥cue到了我們廣告人，我身在其中，先生又是典型996程序員，就很想來發(fā)表一下本人拙見。（就是這篇沒有996的高薪，我該如何在杭州生存下去) 996的確在很多行業(yè)很常見，但是說“程序員是幸運(yùn)的”，這句話我不敢茍同。單從時間上看，互聯(lián)網(wǎng)的996是要低于建筑、設(shè)計之類的，但是看用腦強(qiáng)度，IT行業(yè)肯定要高得多。 大家都是拼了命討生活的，不應(yīng)該有這種“怎么只有程序員群體站在聚光

加班越來越嚴(yán)重，11月離職值得嗎？

實在是熬不住了，自從5月新領(lǐng)導(dǎo)上任，天天加班。 這是我畢業(yè)后的第一份工作，一直堅持到現(xiàn)在，已經(jīng)3年多了。今年5月份老領(lǐng)導(dǎo)因為生病離職了，便空降了一個新領(lǐng)導(dǎo)，這個領(lǐng)導(dǎo)沒來之前我們團(tuán)隊的氛圍都是很好的，同事們也都很好相處，大家再忙的時候也能苦中作樂。但是現(xiàn)在這個領(lǐng)導(dǎo)一來就在搞事情，每天都在加班，經(jīng)常9.10點(diǎn)才能回家。 一個月8天調(diào)休從來沒有休完過，周六日也要在群里回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)，搞群互動。加班沒有加班費(fèi)，

找工作避雷了

發(fā)個帖子給大家找工作避雷，杭州某公司招總助，會要求是單身女性 上周去一家公司應(yīng)聘總經(jīng)理助理，信心滿滿。因為上一份工作就是總助，跟他們的要求挺對口的。 一共參加了三輪面試，第一輪是hr，第二輪是部門領(lǐng)導(dǎo)，第三輪是大領(lǐng)導(dǎo)。三輪下來還算順利。最后hr說問我個私人問題，有沒有男朋友。 他說，這個崗位一般是優(yōu)先男性，擔(dān)心女的做總助，對象會介意，然后離職了浪費(fèi)公司的資源。 我覺得他的問題蠻奇怪的，總經(jīng)理助理