當媽后，到底有多忙？
在朋友圈刷到了這幅圖：
這個二胎媽媽每天設了8個「鬧鐘」，包括：起床、接送孩子、甚至還定了一個上班鬧鐘，預防遲到。
「家有兩個上學的孩子，每天光接送都忙死我了?！顾掖髮毥衲陝偵闲W，小寶上幼兒園。需要分別接送，一天下來，她要來回奔波好多趟。
這還怎么上班呢？「我已經寫了辭職報告，月底就不干了。這樣折騰，就算我愿意，領導也受不了。」
真的有點可惜！同學在那個單位干了快十年了，頗受領導器重。懷孕時，腳脖子腫得穿不上鞋，她堅守崗位，直到臨產前一周。哺乳期，白天工作一天，晚上還要照顧嗷嗷待哺的孩子，累得歪倒就能打呼嚕。
即使如此，她也從未動過辭職的念頭。誰能想到，如今為了接送孩子，她竟被逼得辭職呢？
「哪個單位能接受你每天四點多就下班呢？還要輔導孩子寫作業(yè)，家里離不了人，總得有人照顧孩子吧，辭職也是沒辦法?！?/font>
有孩子后，夫妻二人，總得有一個將更多精力投入到家庭。如果不是老公，就得是妻子。
當媽后，不怕苦，不怕累，就怕被逼著在家庭和事業(yè)面前做出選擇。
太多優(yōu)秀的女性，生了孩子之后，迫不得已向現實妥協(xié)，為家庭作出犧牲。
如果條件允許，誰不想家庭幸福、事業(yè)美滿？可是，分身乏術。
生完孩子重返職場的二胎媽媽，休產假期間，原下屬成了她的上司。
這樣的身份置換，原本就有一些「風水輪流轉」的意思，更何論她總有「小辮子」被人抓??？
在孩子面前，她不是一個好媽媽；在領導眼里，她也不是一個好員工。
這樣兩面不落好、兩面都有壓力的日子，不是熬熬熬熬就過去了。
如果不用調侃的語氣解說，現實真的很難忍受。
產假結束后，我重返職場，遇到了同樣的困境。
早晨上班時，孩子還沒醒，晚上下班回家后，孩子又睡了。婆婆看我披星戴月的樣子說：「掙得也不多，還不如回來看孩子?！?br>在家被埋怨，在外工作就好過了？
當你胸前憋得生疼，準備擠奶，領導卻叫你開會時；當你因為孩子生病，不得不忍著領導的數落請假時；當你因為晚上照顧孩子休息不夠，白天精神不濟工作出錯，被有別有用心的同事「算計」時……
這些都是看得見的痛苦，而有些苦，說出來都覺得丟人。
有一天夜里，孩子突然燒到39.5℃，我趕緊叫醒老公帶孩子看急診。
被推醒的老公一直牢騷：「我明天還要上班呢！你是怎么看孩子的？睡前不是還好好的嗎？」
現在最重要的，難道不是送孩子就醫(yī)嗎？難道我明天不要上班嗎？難道我故意讓孩子發(fā)燒嗎？重要的是，是誰一宿沒敢睡，每隔一會兒就給孩子量體溫的？
想想明天還有一個重要方案要交給領導，我連吵架都沒時間。
當了媽，總有那么幾百個瞬間，讓人想要大哭一場。不為別的，只為自己的無能為力。
是不是只要有事業(yè)心，就是一個完美的女人了？也不是。
《流浪地球》大火那陣子，吳京的妻子謝楠，剛好也有一部電影上映，但票房慘淡，上映兩天才100萬票房。
有網友就嘲笑她：乖乖在家伺候老公兒子吧，出來拍什么電影，票房才100萬。謝楠不得不發(fā)長文解釋。
「照顧家庭是一件很了不起的事，工作也是。不存在高下之別?；貧w家庭是承擔起另外一半重要的責任，不是退而求其次。」
是啊，選擇家庭還是工作，其實并不是問題的關鍵。
誰沒有家庭？誰家沒有孩子？誰又沒有一些事業(yè)上的夢想？
只是在人生最艱難的階段，有些事很難兼顧。如果可以，誰不想工作順利、家庭和睦、孩子聰明乖巧？
姚晨曾經說過：這個時代，對女人要求很高。如果你選擇成為一個職業(yè)女性，就會有人說你不顧家庭，是個糟糕的母親。如果你選擇成為全職媽媽，又會有人說，生兒育女是女人應盡的本分，這不算一份職業(yè)。
無論職場媽媽，還是全職媽媽，她們都或多或少都承受著來自社會的惡意。
對那個當了媽的女人，請不要太過苛責。
綜藝《新生日記》里，主持人李艾說：我采訪過很多成功女性「你是如何照顧家庭跟孩子的？」大部分人都承認，其實根本沒辦法同時兼顧。
就像我另一個同學英子，曾任某出版集團總監(jiān)。
早在2006年她就進了這家單位，當時還沒有集團化，老板只是一個小出版商。十多年來，她沒有請過年假，也很少請病假，每天不是拉客戶，就是加班寫策劃。
隨著公司的不斷壯大，她更忙了，今天飛日本看書展，明天飛美國談版權，忙得連戀愛都沒時間談，連結婚都比我們晚幾年。對于這個隨公司一起成長起來的「拼命三娘」，領導發(fā)自內心地欣賞。
可這又怎樣？
懷孕三個月后，她委婉地告知領導這個消息，希望能得到體恤。
領導首先祝賀她，然后說：「你放心照顧自己吧！我早知道有這一天，早就讓小張跟在你身邊學了，你多教教他?！?br>她將自己十幾年經驗悉數教給小張。產假過后她去上班，領導指著小張對她說：「以后有事你們多協(xié)商，告訴我結果就行了?！?/font>
看著小張凌厲的眼神，她心底打了一個激靈。在經歷了背奶、孩子生病、保姆不靠譜以及每天與小張 「協(xié)商」等一系列身疲心累的歷程后，她辭職了。領導連挽留一下都沒有，只是說：「我知道你的難處。」
你為公司很拼又怎樣？曾經而已。你是總監(jiān)又怎樣？很多人排著隊想取代你。你在公司干了十年又怎樣？老板照樣不會挽留你。
曾經我們以為，自己是叱咤一方的女中豪杰，再不濟也能掌控自己的人生。
可是懷孕生娃了，我們才發(fā)現，當媽后，再也不能無所畏懼地向前沖了。
家庭與事業(yè)如何兼顧？這根本就是一個偽命題。
人們常說：上帝給你關上一扇門，就會為你打開一扇窗。
當媽后也并不是全無收獲。
應采兒生完Jasper后，兩年沒辦法外出拍戲。因為想要陪伴孩子，她每周都要飛回香港看兒子。
沒有她的戲時，哪怕只有一天空擋，她也要飛回去。為了照顧Jasper，她六年沒拍過戲了，可她一點都不后悔：
「很開心，我沒有錯過兒子成長的每一個瞬間，第一次笑，第一次翻身，第一次站立行走，第一次說話，第一次生日，很多很多的第一次。」
錢可以慢慢賺，事業(yè)可以慢慢來，但孩子成長中的小美好，錯過就不再來。
如今的Jasper陽光、善良、情商高，是人見人愛的小暖男，這與應采兒的悉心呵護不無關系。
作家池莉說過，親自帶孩子是幸福的，因為：「沒有錯過孩子關鍵的第一步，每一步都是驚喜，每一步都是第一個分享者，每一步都是屬于我自己的寶貴財富。
當以后若干年里，當孩子長大成人離開你以后，當你進入耄耋之年，一個人還能吃多少，穿多少？唯有血濃于水的親情經歷與記憶，一輩子，受用不盡。」
是?。?/font>
生完孩子，女人的事業(yè)，雖然在一定程度上受到影響?？珊⒆訋Ыo我們的喜樂，又豈是金錢和事業(yè)可以衡量的？
當媽后，我們不怕苦，不怕累，也不怕事業(yè)的停滯，不怕別人的苛責與誤會。只怕孩子受到一丁點委屈。
希望每個人都能理解女人的苦與難，給她們一點點體諒與呵護。
-End-
作者： 李核桃