他者信賴，人際關系的基礎。由“我”到“我和你”，離不開人際關系。阿德勒指出，一切煩惱皆源于人際關系，其給出的對策是以 “課題分離”為入口， 以“橫向關系”為突破口。以最親密的人際關系，父母子女為例，不少父母會苦惱與孩子之間的關系，會因為孩子整天閉門不出而發(fā)怒，會因為孩子沒有考上他們期待的學校而苦悶，會因為孩子沒有一份他們眼中的好工作而煩惱…總總，在哲人/阿德勒看來，都是沒有做好課題分離的緣故。學習、孩子的行為這些都是孩子的課題，家長需要做的更多的是引導或建議，而不是干涉?？偸前押⒆拥恼n題當成自己的課題，有一天，家長們可能就失去了自我。
正如那句“可以把馬帶到水邊，但不能強迫其喝水。”信賴他人，是為了構筑更深厚的關系，當拿出與他人加深的勇氣之后，人生的喜悅也會隨之增加。
他者貢獻，構筑幸福共同體。把他人看作伙伴還是敵人，其對應的行為及結果截然不同，我們工作，其實也是一種他人貢獻，把他人當作伙伴，在所處的共同體中找到自己的位置。當體會到“我有用”，獲得自己存在的價值，擁有在這一共同體的“歸屬感”，繼而產生的“幸福感”。
人生不是一條直線，而是一連串的剎那，每個剎那顏色不一，深淺不一，有高光，有陰影，有黑白灰，也有繽紛彩色，正是它們，才組成了一幅僅屬于你的獨一無二的立體畫卷。幸福的共同體由你來決定，人際關系的最終目標是共同體感覺，這一切的源頭，從自我接納開始。
習總書記在新時代中國特色社會主義基本方略中曾提出的“人類命運共同體”，與阿德勒所說的共同體雖異猶同。從個體到共同體，從本國利益到兼顧他國，乃至地球和世界，倡導“人類命運共同體”的意識這一行動，和阿德勒思想一樣，一直在延續(xù)。