職場(chǎng)里,常常出現(xiàn)這種情況:應(yīng)聘同一崗位,兩個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力不相上下,甚至可能對(duì)方的資歷稍遜你幾分,然而面試后得到的薪資卻還是超出了你一大截。為什么會(huì)出現(xiàn)這種差別性薪資呢?有時(shí)候或許不是我們不夠優(yōu)秀,而是某些環(huán)節(jié)疏忽了,或許是我們不懂得如何“談判&r...
求職談判并不輕松,請(qǐng)?jiān)O(shè)想以下三種典型場(chǎng)景:你正應(yīng)聘一家心儀的公司,已經(jīng)進(jìn)入第三輪面試,但此刻另一家你更向往的公司卻向你拋出橄欖枝。突然,第一家公司的人事經(jīng)理開門見山地說:“你也知道,我們正在考慮多個(gè)人選。 我們非常認(rèn)可你,也希望這種感覺是相互的。 如果我...
白巖松:人生就是一場(chǎng)跟歲月的談判 中國人的邏輯習(xí)慣非黑即白。只要發(fā)現(xiàn)了誰的一個(gè)缺點(diǎn),頭一天還熱情相擁呢,一轉(zhuǎn)眼就“這個(gè)人怎么這樣”?墒牵阕约河袝r(shí)候也是這樣啊。當(dāng)我們了解人性的復(fù)雜時(shí),理性才會(huì)慢慢建立起來。 近半年我常常講,不要站在道德的立場(chǎng)上討論道德。比如去...
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